Что такое дизайн?

Должностная инструкция дизайнера не может быть представлена без определения того, что представляет собой данная специальность и область дизайна как сферы занятости человека вообще. Дизайнер - это человек, который поглощен в основном разработкой и проектированием. Ввиду того, что дизайн - это многогранное и широкое понятие, включающее в себя огромное количество самых разнородных отраслей, то и дизайнеры могут выбирать для себя любые направления.

Какие бывают дизайнеры?

Так, профессионалы определенной области могут быть заняты в создании украшений, мужской, женской или детской одежды, обуви, головных уборов. Если все вышеперечисленные положения так или иначе связаны с предметами гардероба, то это вовсе не означает, что на этом польза дизайнеров для современного мира исчерпывается. Вовсе нет! Они также занимаются разработкой ландшафтов (ландшафтный дизайнер), интерьера квартиры или дома (дизайнер интерьера), а многие из них активно соприкасаются и с миром компьютерных технологий (3D-дизайн). В данной статье мы обратимся к рассмотрению некоторых из этих направлений, отталкиваясь от их уникальности, востребованности и перспективности.

Что такое должностная инструкция дизайнера?

После того как в общих чертах было установлено, что же представляет собой сфера дизайна, необходимо остановиться на документах, которые сопровождают любого сотрудника в его трудовой жизни. Должностная инструкция дизайнера - это определенный документ, который имеет типовую установленную форму и закрепляет за каждым лицом отведенный ему функционал деятельности. Общими положениями для любого документа подобного рода будут являться пункты, перечисленные в разделе ниже, а вот их наполнение уже будет различаться в зависимости от специальности.

Что включает такой документ?

Положения должны быть грамотно составлены специалистами кадровых отделов и организационных служб по оплате труда, расписаны полностью, четко и ясно. Пункты должностной инструкции включают:

1. Общие положения - т. н. теоретическая база, указание основных условий работы дизайнера.
2. В своей работе сотрудник руководствуется следующими знаниями, навыками и умениями… - здесь компания предъявляет к соискателю перечень определенных требований, с которыми кандидат соглашается и этим самым подтверждает собственную компетентность. Обычно этот пункт включает в себя знание организационных основ рекламы и маркетинга, методов и средств выполнения и оформления художественных работ, базы полиграфического дизайна, свойств и особенностей материалов, применяемых в процессе работы, различных компьютерных графических программ (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw и др.), правил взаимодействия с клиентами и покупателями и т. д.
3. Должностные обязанности - здесь организация определяет совокупность пунктов, которые будут регулировать ежедневную работу дизайнера. Обязанности дизайнера включают разработку художественных и технических проектов на заданную руководителем тематику с соблюдением установленных для задания норм, консультирование руководителя и коллектива о вариантах решения локальных дизайнерских задач, согласование созданных дизайнером вариантов продукта с другими разработчиками проекта, внесение исправлений и корректировка вектора дизайнерского развития продукта и т. д.
4. Должностные полномочия - к этому разделу относятся пункты, регулирующие работу с документацией, информацией и начальством.
5. Должностная ответственность. Здесь указываются требования к профессии дизайнер как таковой и к конкретному лицу, а также определяется, какие последствия повлечет невыполнение дизайнером поставленных перед ним задач, нарушение внутреннего распорядка работы организации, небрежное отношение к обязанностям, предоставление руководству ложных сведений и т. д.
6. Условия работы, где, помимо прочего, прописывается система командировок дизайнера (региональных и местных).
7. Заключительные положения, где указано, что в настоящую инструкцию могут быть внесены дополнения и изменения (разумеется, только после согласования всех новшеств с уже нанятым на должность сотрудником).

Данная инструкция закрепляется подписью руководящего лица и работника, который должен внимательно ознакомиться со всеми пунктами и предлагаемыми ему условиями. Обязанности дизайнера, его права и общий функционал деятельности, таким образом, оказывается рассмотрен. Теперь перейдем к более узконаправленным сферам и установим, с какими особенностями можно столкнуться в том или ином направлении.

Профессия дизайнер интерьера

Одним из направлений дизайна окружающей среды является дизайн интерьера. Он представляет собой оформление коммерческих и жилых помещений, проектную разработку и практическое воплощение в жизнь гармоничных, комфортабельных и современных интерьеров залов, гостиниц, комнат, студий, галерей, коридоров, спален, офисов и т. д. Профессия дизайнер интерьера в некоторой степени требует от человека навыка понимания человеческих желаний (происходит соприкосновение с психологией). Это связано с тем, что дизайнер этой области нередко вынужден работать с абстракциями, существующими только в головах людей: эти крайне неясные желания необходимо уметь правильно истолковывать, согласовывать с заказчиками, уточнять все тонкости и нюансы для того, чтобы создавать те продукты, которые клиенты хотели получить изначально. Функциональные обязанности дизайнера интерьера, равно как и требования, предъявляемые к нему, очень широки. Вот самые главные из них:

• получение заказа, осмысление и обработка всех пожеланий клиента;
• знакомство с планировкой и техническими параметрами помещения;
• создание концепции, стиля, общего направления проекта;
• разработка начального эскиза, обсуждение с заказчиком и доработка деталей;
• моделирование проекта помещения в компьютерных программах;
• подбор и закупка необходимых материалов;
• разработка инженерных чертежей, планов, расчетной документации;
• воплощение проекта в жизнь, регулировка работы команды;
• закупка или создание уникальной дизайнерской мебели (по желанию клиента);
• декоративная стилизация готового интерьера: дополнение его аксессуарами, картинами, вазами, статуэтками и др., внесение последних штрихов.

Должностная инструкция дизайнера мебели: чем занимается такой работник?

Из раздела выше вытекает еще одно небезынтересное направление дизайна - это разработка мебели. Согласно некоторым отзывам, люди в эту профессию могут прийти любые, вне зависимости от их образования; первостепенным являются не стартовые навыки, а отношение к профессии и заинтересованность в ней, уровень коммуникабельности и готовность непрерывно учиться. Общие положения рутинной деятельности могут быть сопоставимы с распорядком работы тех же дизайнеров интерьера: принятие - обсуждение - разработка - сдача. Наиболее часто дизайнеры мебели трудятся над созданием корпусной или кухонной продукции для жилых помещений - это самое востребованное направление данной сферы. Для этой профессии особенно требуется стабильность: и с точки зрения существующих навыков, и с точки зрения общего физического и эмоционального состояния. Качество работы в данном случае сильно зависит от сиюминутного настроения (дизайнер может быть злой, больной или, наоборот, радостный, счастливый), хотя знание базисных дизайнерских навыков также необходимо.

Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: .
0.3. Документ согласован: .
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения должностной инструкции Дизайнер

1.1. Должность « Дизайнер «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;
основы программирования;
владение векторными и растровыми программами (пакет Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDraw)
знание предпечатной подготовки для различного вида печати
опыт дизайна рекламы, бренд-буков, упаковки, flash, web

1.4. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности приказом .
1.5. Дизайнер подчиняется непосредственно .
1.6. Дизайнер руководит работой.
1.7. Дизайнер во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности Дизайнер

Разработка рекламных материалов и упаковки.
Разработка брендбуков
Верстка макетов (упаковка, печатная продукция, реклама) в фирменном стиле, в т.ч. многостраничная верстка в InDesign.
Переверстка существующих рекламных модулей, макетов наружной рекламы и POS-материалов.
Ретушь графических материалов.
Проверка макетов, предпечатная подготовка.
Подготовка дизайн макетов выставочных стендов 3D.
Подготовка презентаций компании.

3. Права Дизайнер

3.1. Дизайнер имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Дизайнер имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Дизайнер имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Дизайнер имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Дизайнер имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Дизайнер имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Дизайнер имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Дизайнер имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Дизайнер имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность Дизайнер

4.1. Дизайнер несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Дизайнер несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Дизайнер несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Дизайнер несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Дизайнер несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Дизайнер несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Дизайнер несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИЗАЙНЕРА

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИЗАЙНЕРА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность дизайнера ___________________________________ (далее – «предприятие»). Наименование учреждения

1.2.На должность дизайнера принимается лицо с профессиональным (художественным) образованием (высшим; средним — требований к стажу работы нет); стажем работы по специальности не менее 1 года.

1.3.Дизайнер назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя организации по представлению .

1.4.Дизайнер находится в подчинении у .

1.5.Дизайнер должен знать:

Средства и методы выполнения художественно-оформительских работ;

Техническую эстетику;

Применяемые в работе материалы и их свойства;

Технику рисунка;

Действующие технические условия и стандарты, методики оформления различных изданий;

Основы полиграфического дизайна;

Графическиепрограммы(Adobe PhotoShop, AdobеIllustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, пр.);

Основы организации труда, экономики, и организации производства.

Трудовое законодательство;

Нормы и правила охраны труда.

2. Должностные обязанности

Дизайнер обязан:

2.1.Составлять эскизы и выполнять работы по художественному оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков, пр.

2.2.Своевременно и качественно выполнять художественно-оформительские работы по заказам подразделений предприятия (клиентов).

2.3.Разрабатывать проекты художественного и технического оформления изданий согласно информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели издания, о сроках выполнения, о требуемом качестве, пр.).

2.4.Давать консультации своему непосредственному руководителю (клиента) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.

2.5.Создавать иллюстрации к текстам (графики, рисунки, схемы, диаграммы, др.), разрабатывать новые шрифты, стили оформления и пр.

2.6.Вносить исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора.

2.7.Согласовывать эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливать окончательные макеты информационных изданий (объявлений, бюллетеней, пресс-релизов, ведомостей, прайс-листов, справочников), идентифицирующих материалов (этикеток, визитных карточек, упаковки, бланков), справочных изданий (учебных и иных пособий, адресных книг), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет).

Дизайнер вправе:

3.1.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2.Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.

3.3.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.4.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Дизайнер ответственен за:

4.1.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.2.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.3.Нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Дизайнера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность дизайнера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Дизайнер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее:

• Дизайнер I категории : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора II категории не менее 3 лет.
• Дизайнер II категории : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора III категории не менее 3 лет.
• Дизайнер III категории : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
• Дизайнер : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. Дизайнер должен знать:

• нормативные акты, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов;
• перспективы технического развития предприятия;
• тенденции совершенствования проектируемых изделий;
• техническую эстетику и эргономику;
• методы художественного конструирования и художественно-графических работ;
• технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий, действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок;
• Единую систему конструкторской документации;
• Единую систему технологической документации;
• требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации;
• технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях;
• основные требования, которые необходимо учитывать в процессе проектирования изделий (функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические);
• методы проведения технических расчетов при художественном конструировании;
• основы стандартизации и патентоведения;
• порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества;
• порядок аттестации качества промышленной продукции; технические средства, применяемые при проектировании;
• порядок оформления заявок на промышленные образцы;
• передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия дизайнера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Дизайнер осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Разрабатывает художественно-конструкторские проекты изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики.

2.2. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности предприятия для их изготовления.

2.3. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку ее эстетического уровня.

2.4. Участвует в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно-конструкторских задач, в составлении технических заданий на проектирование и согласование их с заказчиками, в разработке художественно-конструкторских предложений.

2.5. Осуществляет с использованием новых информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений конструкционно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое проектирование, детализацию форм изделий, разрабатывает компоновочные и композиционные решения, подготавливает данные для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции.

2.6. Разрабатывает необходимую техническую документацию на проектируемое изделие (чертежи компоновки и общего вида, эскизные и рабочие чертежи для макетирования, демонстрационные рисунки, цветографические эргономические схемы, рабочие проекты моделей), участвует в подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите.

2.7. Выполняет работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов, упаковки и рекламы конструируемых изделий.

2.8. Подготавливает материалы для проведения работ по стандартизации в области художественного конструирования.

2.9. Осуществляет контроль за соответствием рабочих чертежей изделия и технологической оснастки художественно-конструкторскому проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид конструкции, а также авторский надзор за реализацией художественно-конструкторских решений при проектировании, изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов изделий и подготовке технической документации для серийного (массового) производства, вносит в нее необходимые изменения.

2.10. Участвует в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов и представлении вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию.

2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного конструирования с целью использования его в практической деятельности.

2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов по художественному проектированию.

2.13. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов.

2.14. Оформляет документацию на законченные художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных работ.

В случае служебной необходимости дизайнер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Дизайнер имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности дизайнера, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции дизайнера.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Дизайнер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы дизайнера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы дизайнера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы дизайнера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

1. Дизайнер относится к категории специалистов.
2. Дизайнер должен знать:
   1. 2.1. Методы и средства выполнения художественно-оформительских работ.
   2. 2.2. Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий.
   3. 2.3. Основы полиграфического дизайна.
   4. 2.4. Основы рекламы.
   5. 2.5. Техническую эстетику.
   6. 2.6. Применяемые в работе материалы и их свойства.
   7. 2.7. Технику рисунка.
   8. 2.8. Графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
   9. 2.9. Основы экономики, организации труда и организации производства.
   10. 2.10. Основы трудового законодательства.
   11. 2.11. Правила и нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности

Дизайнер:

1. Осуществляет своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ по заказам подразделений предприятия (клиентов).
2. Разрабатывает проекты художественного и технического оформления изданий исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели издания, о сроках выполнения, о требуемом качестве, пр.).
3. Составляет эскизы и выполняет работы по художественному оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков, пр.
4. Консультирует своего непосредственного руководителя (клиента) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
5. Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливает окончательные макеты информационных изданий (пресс-релизов, объявлений, бюллетеней, ведомостей, прайс-листов, справочников, пр.), идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков, пр.), справочных изданий (адресных книг, учебных и иных пособий, пр.), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет, пр.).
6. Создает иллюстрации к текстам (рисунки, схемы, графики, диаграммы, пр.), разрабатывает новые шрифты, стили оформления, пр.
7. Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора.
8. Осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).

III. Права

Дизайнер имеет право:

1. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
2. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Дизайнер привлекается к ответственности:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Дизайнеры бывают разные: от ландшафтных до модных. Мы же предлагаем вам образец должностной инструкции дизайнера, работающего в издательском доме. Соответственно, основные должностные обязанности дизайнера в этой сфере – верстка и создание рекламных модулей. Не забудьте их четко прописать в должностной инструкции дизайнера, вам только кажется, что творческие люди не обращают внимание на такие подробности.

Должностная инструкция дизайнера

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Дизайнер относится к категории специалистов.
1.2. Дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению арт-директора / главного редактора.
1.3. Дизайнер подчиняется непосредственно арт-директору / главному редактору.
1.4. На время отсутствия дизайнера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность дизайнера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – среднее специальное, высшее, опыт аналогичной работы от года, знание редакционно-издательских пакетов на платформах РС и Мас.
1.6. Дизайнер должен знать:
- действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий;
- основы полиграфического дизайна;
- графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
1.7. Дизайнер руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности дизайнера

Дизайнер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет верстку полос текущих номеров (статей и рекламных макетов).
2.2. Выполняет работы по художественному оформлению публикаций различного характера.
2.3. Разрабатывает проекты художественного оформления изданий.
2.4. Консультирует своего непосредственного руководителя (менеджера рекламной службы) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
2.5. Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (менеджером рекламной службы).
2.6. Осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).
2.7. Заказывает художникам и бильдредакторам иллюстрации.

3. Права дизайнера

Дизайнер имеет право:
3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность дизайнера

Дизайнер несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.