Отношения босса с подчиненной. Служебный роман

В наше время служебный роман - довольно частое явление, можно сказать, неотъемлемая часть рабочей жизни. Новостью о том, что у кого-то служебный роман, уже слишком не удивишь. А все потому, что в наше время люди большую часть своей жизни проводят на рабочем месте. И некоторые не отказывают себе в удовольствии немного расслабиться в рабочее время, снять, так сказать, напряжение с помощью флирта, разнообразить рабочие будни. У кого-то это и остается на стадии флирта и дальше не заходит, а у некоторых завязывается полноценный служебный роман, продолжительный или не очень. Думаю, что многие могли слышать такую фразу: "Мы оба несвободны, назревает служебный роман". Что делать? Узнаем сегодня!

3 419340

Фотогалерея: Мы оба несвободны, назревает служебный роман

Различные исследования утверждают, что работники не видят ничего ужасного во флирте на рабочем месте, однако руководство часто опасается, что офисные страсти негативно скажутся на производительности и на атмосфере в коллективе. Чаще всего романтические отношения на работе оказываются непродолжительными и редко заканчиваются серьезными отношениями и браком, особенно если один или оба участника этого романа уже состоят в браке.

Роман в формате «начальник - подчиненная» - наиболее распространенный и бесперспективный вариант любовных отношений. Крайне редко такие отношения заканчиваются браком. И очень часто после разрыва отношений подчиненной приходится увольняться.

Прежде, чем вступать в такую бесперспективную связь, необходимо хорошо подумать и осознать все минусы этих отношений, а также возможные неприятности, которые они могут повлечь за собой. Во-первых, начальник в большинстве случаев женат, и если его жена узнает, она мало того, что не смирится с тем фактом, что у нее есть соперница, но может и усложнить этой сопернице жизнь. Во-вторых, если внимание начальника переключится на другую сотрудницу, тогда первая дама может неожиданно попасть под сокращение. В-третьих, подчиненная, которая крутит роман с начальником, станет жертвой сплетен и осуждений, если эти запретные отношения станут достоянием офисной общественности. А разрыв отношений может повлечь за собой крах карьеры для подчиненной.

Для начальника тоже есть свои минусы в этой ситуации. Если он закрутит роман с подчиненной, он никогда не сможет быть полностью уверен в искренности ее чувств, и иногда у него будет всплывать мысль, что подчиненная просто хочет продвинуться по карьерной лестнице.

Бывает и наоборот - отношения в формате «начальница - подчиненный». В таких отношениях тоже много подводных камней. Женщина будет подозревать, что, возможно, мужчина ее использует для своих целей. Начальница может потерять авторитет. И, конечно, опять же существует угроза для карьеры.

Также часто встречаются служебные романы между сослуживцами. Здесь немного все проще, так как романтическая связь возникает среди равных. Но и здесь не обходится без проблем. Во-первых, может пострадать рабочий процесс. Во-вторых, такие отношения часто осуждает начальство, если о романе становится известно. От того, как начальство отреагирует на известие о вашем служебном романе, зависит и ваша карьера, и карьера вашего партнера.

Даже ваши сослуживцы не упустят возможности посудачить и посплетничать о вас, осудить вас, особенно, когда каждый из вас состоит в браке. Сослуживцы может и не будут «выносить сор из избы» (хотя люди бывают разные), но то, что вы и каждая деталь ваших отношений будет темой для досужих разговоров и сплетен, это однозначно, ведь все на виду. Ну и, конечно, вас будут осуждать. Ведь, по сути, у вас не просто служебный роман двух свободных людей, вы - любовники, ведь существует еще и законные половинки, которых обманывают, которым изменяют. Большинство же служебных романов рано или поздно становятся достоянием общественности, даже если вы эти отношения усиленно пытаетесь скрыть.

Помимо этого в коллективе не всегда, но иногда может найтись какой-нибудь моралист или просто недоброжелатель, который сочтет своим долгом сообщить о запретном служебном романе законной жене или мужу.

Существуют и другие недостатки таких связей. Если вы расстанетесь не самым лучшим образом, вам обоим будет тяжело и придется платить спокойствием. Например, вы расстались со скандалом. Каково это будет видеть друг друга всю рабочую неделю, каждый день часов по 8, видеть злобу в глазах друг друга? А иногда бывшая пассия может также начать мстить за что-то, сплетничать про вас, распускать слухи, стараться загубить вашу карьеру и так далее. Скандалы, интриги, слухи, неприятности, список можно продолжать и дальше. И вам будет тяжело, и начальству это вряд ли понравится.

Некоторые даже предпочитают уволиться, когда начинаются такие проблемы с бывшими любовниками. Уж лучше сохранить репутацию, получить хорошую рекомендацию и найти себе другую достойную работу, чем ждать, пока обстановка накалится до предела. Скандальное поведение и нарушение рабочей дисциплины очень подорвет вашу репутацию в глазах начальства и сослуживцев, да и рекомендации тогда уж могут быть не очень хорошие. Зачем такие проблемы? Служебный роман - отношения близкие к неврозу. А какая при этом может быть работа? Редко человек может успешно сочетать и служебный роман, и высокую производительность труда.

Если вы оба несвободные люди, зачем вам эти сложности? Проблемы будут и на работе, и в семье, и в личной жизни. Даже если соблазн велик, лучше удержаться, не ходить по лезвию ножа, не стоит рисковать семьей и работой, ведь разоблачение вполне реально. И, как уже было сказано, чаще всего служебные романы заканчиваются расставанием, а не серьезными отношениями и свадьбой. Безопаснее отказаться от этой бесперспективной связи. Зачем создавать себе сложности там, где вы проводите часов по 8 в день?

Всего этого можно избежать, если не искать приключений, а корректно и профессионально вести себя на работе, не позволять эмоциям и мимолетным желаниям завладеть вашим разумом и здравым смыслом. Нужно думать о последствиях.

К тому же, когда служебный роман и все вызванные им неприятности позади, большинство людей жалеет о том, что вообще начали «крутить шашни» на рабочем месте.

Мы оба несвободны, назревает служебный роман... Как быть? Будьте разумны, взвешивайте «за» и «против», думайте о том, какие проблемы могут возникнуть из-за любовной связи на работе, а также о боли, которую можно таким образом причинить близким людям. Будьте счастливы!

Начальник пристально наблюдает за вами. Он пытливо смотрит в глаза и томно вздыхает. Иногда он говорит, как ему одиноко и что он женился не на той женщине. Вы для него идеал, вы - самая красивая. Он ждет Вашего согласия. А еще среди женского коллектива начальник выделяет ее. Иногда чрезмерно захваливая, или ругая. Самое неприятное и, к сожалению, самое распространенное - это ситуация, когда человек стремится удовлетворить свои потребности за счет других. Он просто хочет, чтобы вы замечали его, чтобы были близко с ним...

Ласковое обращение, минимум работы. «Я хочу, чтобы ты всегда улыбалась» - фраза с ласковой улыбочкой...И вскоре незатейливое предложение...

Неискушенная женщина может оказалась в таком положение в первый раз...Сначала пытается так: «Я думаю, не стоит переступать границу «начальник - подчиненная»!..» На что мне удивленно ответили: «А кто устанавливает рамки и границы?».

Сделав свой выбор, начальник-мужчина, как существо логическое, а значит последовательное в своих мыслях и действиях, ждет от своей избранницы (секретарши) ответного хода. То есть, добросовестную работу: уменье обслуживать шефа и его гостей (чай, кофе, соки, воды), грамотно вести документооборот, созваниваться с нужными людьми. При этом быть всегда очаровательной, готовой к любым поручениям шефа, обязательной, безотказной.

А когда шеф предлагает своей сотруднице секс, он это делает для поднятия собственной самооценки. Женщина в этом случае лишь еще одно средство для его самоутверждения. Поэтому, если девушка умна и не хочет секса с начальником, она всегда сможет перевести стрелки ситуации в иное русло.

Некоторых женщин прельщает любовь с мужчиной, который высоко стоит по служебной лестнице. Это льстит. Это так увлекательно - вздохи, цветы, объятия.

А слова любви кому угодно способны разбить сердце. Эти три слова способны всколыхнуть жизнь, повернуть её в другое русло. А в перспективе, может, и свадьба, кофе в постель, милые детки.

Но все иначе. Часто случается, что за порыв и несдержанность женщины расплачиваются увольнением с работы. Разонравилась. Не хочется слышать пересуды за спиной со стороны сотрудников, да и на службе ли нужно любовь крутить? Если один раз девушка переспит со своим начальником ради служебной выгоды, потом это придется делать постоянно, даже из-за какой-то мелочи. Да и вообще, данная ситуация будет мешать дальнейшей работе и может привести к ссоре с тем, кто больше заслуживал этого повышения.

Флирт совсем не обязательно должен привести к серьезной развязке. Временные привилегии не компенсируют последующих последствий. При появлении новой "фаворитки" сотрудница почувствует всю прелесть раздражения "начальника" и других сотрудников на себе в полной мере. Обычно у таких "сотрудниц" потом один выход - увольнение.
Ну что возьмешь с этих глупых женщин, которые хотят нежности и любви! А начальник - он что, не мужик что ли? То-то и оно - мужик. Значит, имеет полное право налево. А с подчиненными ему дамочками осуществить это во всех отношениях приятное право ну просто сам Бог велел!

Мужчины-начальники первые свои любовные порывы маскируют под галантные ухаживания. И женщины все эти "ухаживания" вынуждены терпеть, особенно если они исходят от начальника. Ведь тут уж приходится выбирать между работой, зарплатой, карьерой и перспективой всего этого лишиться. Ведь повод не заплатить, уволить строптивую даму, не ответившую взаимностью, у начальника всегда найдется. А вот возможность поставить босса- "ухажера" на место найти куда сложнее.

Если шеф на работе домогается, то в Западном мире давно научились бороться с этой проблемой: в уставах многих европейских компаний разработан список недопустимых действий на службе. В нем - запрет на двусмысленные шутки, намеки, шлепки. А уж разговаривать с сотрудницей в закрытом кабинете - о ужас! Усилиями западных феминисток список все удлиняется - в него уже внесены фразы типа: "Вы сегодня прекрасно выглядите", "Позвольте помочь вам снять пальто" и т.п. В результате этих планомерных усилий не только боссы, но и рядовые сотрудники стали просто шарахаться от своих дам-коллег.

«Мужики во всем виноваты. Сидит себе в кресле и сопит и мечтает. Не знает как девушку завлечь вот и предлагают, начальники повышения, кто просто деньги. А потом жалуетесь, что сотрудницы продажные. К легким деньгам все быстро привыкают», - рассуждают некоторые женщины о том случае, когда они уступили шефу. Тогда любовь с начальником напоминает взаимоиспользование друг друга. Это те же отношения, что и встречи на одну ночь, только никого не надо искать и далеко ходить не надо. Начальник отдыхает от семьи (если есть), снимает стресс. Подчиненная поднимается в собственных глазах, так как если она спит с начальником, значит ей многие дороги открыты и она имеет большой вес в компании, так как начальник вряд ли даст ее обидеть.

Разберись, чего ты хочешь. Мужчину или лидера. Разные понятия в данной современности. Многие мужчины не сколько смотрят на персону самого начальника, сколько мечтают оказаться в объятиях этого сильного, привлекательного, галантного и удачливого мужчины, который выделил среди всех!
Если мужчина серьезно к тебе относится, но у него есть личная симпатия, он никогда не позволит развиваться роману на глазах у сотрудников, компрометируя женщину. Он забудет, что он начальник, он будет просто преданный мужчина любимой женщине.

Если взаимная симпатия с сослуживцем (или сослуживицей) уже установлена и ни для кого не является секретом, лучше всего договоритесь о том, что на работе вы будете заниматься только своими служебными обязанностями. Конечно, в улыбках, теплых взглядах и взаимопомощи не нужно, да и попросту невозможно отказывать друг другу, но все выходящее за эти рамки следует вынести за пределы рабочего места и времени.

Но чаще всего женщине важно помнить, что карьера делается всю жизнь, а может из-за глупости рухнуть в один миг. Когда женщина профессионал - это профессионал. Чем меньше компромата - тем чище и проще между людьми отношения. У начальника над тобой нет моральной власти, есть только служебные поручения. А значит, просто необходимо не смешивать личные отношения на работе. Важно помнить, что идеальные начальники бывают, но только на определенный временной отрезок. Со временем меняются задачи, а значит, и требования руководителей к сотрудникам. И не все подчиненные готовы принять новые условия и соответствовать им. Значит, начальник уже перестал быть для подчиненных идеальным. Если Вы претендуете на занятую должность, то достойно соответствуйте ей.

Служебный роман - противоречивый феномен корпоративной жизни. Искоренить это явление запретами и штрафами нельзя. При этом нередко внезапное счастье сотрудников мешает им работать эффективно и становится головной болью для руководства. О том, как в таких случаях прийти к всеобщей любви и взаимопониманию, - в нашем материале.

О том, стоит ли увлекаться своими сослуживцами и заводить служебные романы - дискутировать можно долго, но в данном материале речь пойдет не о плюсах и минусах любовных маневров на работе, а о том, как на эти эмоциональные «финты» реагировать начальству. В большинстве отечественных компаний на эту проблему смотрят сквозь пальцы - попытки каким-то образом регламентировать межличностные отношения персонала предпринимают единицы организаций, что, впрочем, не спасает ни их, ни более мелкие компании от последствий этих ситуаций.

Люди встречаются, люди влюбляются, женятся… Однако применив эту аксиому к офисной среде нередко можно получить весьма взрывоопасную субстанцию, способную причинить вред как самим «носителям заряда», так и руководству их компаний. Избежать этого нереально. В конце концов, работа - это место, где многие люди проводят более трети жизни, поэтому неудивительно, что в один прекрасный день сослуживец покажется его соседке по столу немного симпатичнее, обаятельнее и привлекательнее, чем обычно. При этом степень возникшего «романтизма» нередко прямо пропорциональна силе головной боли, которую испытывает начальство, наблюдая за новоиспеченной парой.

И что, казалось бы, в этом плохого? Ну, нашли два одиночества друг друга в офисе, - чем не повод для благословения коллегами и начальством на долгую счастливую жизнь? Тем более, что оба взрослые люди и не нуждаются в советах окружающих. Однако именно в период сильной влюбленности и любовных переживаний люди словно теряют человеческий облик, перестают вести себя как взрослые и могут «выкидывать» совершенно неожиданные номера, которые в ряде случаев могут обернуться для компании неприятностями. Как известно, основная проблема заключается в том, что пары, нашедшие друг друга в офисе, начинают активно смешивать личную жизнь и профессиональные обязанности.

Не желая страдать из-за последствий любовного легкомыслия сотрудников, ряд компаний, среди которых есть и российские, выступают против служебных романов, некоторые даже вводят запрет на найм женатых пар.

Вот лишь некоторые из рисков, которые компании таким образом пытаются минимизировать:

• Смогут ли влюбленные успешно разделять личную жизнь и профессиональные обязанности? Как отразится на работе их размолвка или развод - не начнут ли стороны параллельно с разделом имущества делить еще, например, и клиентов? Смогут ли они, будучи в ссоре, эффективно работать вместе? Не будут ли склонять коллег занять одну из сторон?
• Еще одна проблема - вопрос о фаворитизме. В случае, если стрела Купидона поразила руководителя и подчиненного, будет ли более высокопоставленная половина объективной при делегировании обязанностей и распределении нагрузки? Будет ли подопечный иметь такие же полномочия и равное влияние на своего босса, как и другие работники? Будут ли преобладать решения, сделанные на основе персональных отношений, или же победят личные заслуги и идеи? Придет ли более высокостатусный партнер на выручку подчиненной половине, если у той возникнут проблемы с написанием отчета или действиями в экстренной ситуации?
• Еще один весьма чувствительный и для компании и для пары момент касается вопроса о разглашении коммерческий тайны и другой информации секретного характера. У влюбленных, как известно, нет секретов друг от друга. И компании это выгодно меньше всего.
• Важен и еще один нюанс. Считают ли другие работники, что из-за наличия особых отношений пара автоматически получает статус «неприкасаемой» и поэтому не может стать объектом жалобы или критики? Если это действительно так, то многие вопросы, нуждающиеся в проработке, будут умалчиваться и оставаться без должного внимания, что чревато не только неэффективной работой, но и появлением в коллективе дискомфорта.

При этом небольшие компании в этих случаях оказываются в более трудном положении, нежели крупные корпорации. Замаскировать отношения в последних гораздо проще, особенно если пара работает в разных департаментах, а вот в небольших организациях служебные романы нередко превращается в настоящее шоу, за развитием событий которого с интересом следит весь коллектив. Поэтому одной из главных проблем при возникновении нового романа на рабочем месте является неуместное проявление чувств и, как следствие, исчезновение рабочей атмосферы.

Определить, какой именно должна быть политика компаний в этом отношении, нелегко. При подготовке такого кодекса следует помнить о следующих моментах:

· Необходимо сразу определить границы дозволенного - какие отношения в компании будут считаться приемлемыми, а какие - нет.

· Необходимо четко определить, какие действия будут ожидать тех, кто нарушит правила - перевод в другой отдел, понижение в должности, увольнение и прочие.

· Западные компании уделяют особое внимание защите своих сотрудников от сексуальных домогательств. Так, сотрудникам дается понять о нетерпимости компаний в отношении сексуальных домогательств, до них доносится информация о последствиях такого поведения - нередко в договор вносится соответствующий пункт. В ряде западных компаний для профилактики служебных романов и сексуального преследования проводятся специальные тренинги.

· При этом большое значение уделяется конфиденциальности информации личного характера о сотрудниках. Она не должна приноситься в жертву.

По мере интенсивного роста компании отслеживать подобные ситуации и работать «на опережение» руководитель не в состоянии. В российских компаниях этим никто специально не занимается, а, может быть, стоит?

Например, американцы не склонны пускать такие дела на самотек, поэтому в таких случаях руководители нередко работают в тесном контакте с HR-департаментом - это помогает предвидеть проблему заранее и создавать средства правовой защиты. А ряд американских компании вообще установил запрет на отношения между руководителями и их прямыми подчиненными.

Однако не смотря ни на какие запреты и правила отношения между работниками неизбежно возникнут. И будут развиваться. Поэтому знать о возможных осложнениях любовной лихорадки необходимо. Отсюда несколько основных приемов взаимодействия руководителя с теми, кто уже запутался в «сахарно-сиропной паутине»:

· Лучшая позиция для руководителя - наблюдать не вмешиваясь. Устанавливать правила, против таких пар, «по факту», бессмысленно. Это не будет иметь эффекта.

· Касаться этой темы следует только в случае, если роман отрицательно влияет на работу влюбленных и мешает работать другим сотрудникам.

· Будет лучше, если пара сама введет вас в курс дела относительно их отношений.

· Следует помнить, что роман между равностатусными сотрудниками и отношения между руководителем и подчиненным будут иметь разные последствия.

· Особого внимания заслуживает ситуация, когда роман вспыхнул между руководителем и подчиненным. Ряд экспертов считает, что во избежание проблем на рабочем месте и недовольства коллектива о таких ситуациях следует докладывать вышестоящему руководству.

· В таких случаях спрашивать стоит не с «провинившегося» подчиненного, а руководителя.

· Служебные романы, даже если они имеют счастливый финал, нередко заканчиваются увольнением пары или одного из партнеров - выдержать пристальное внимание коллег и руководства к личной жизни сможет далеко не каждый.

Наталья Климова, психолог:

На Западе, так же как и у нас, служебные романы не приветствуются. Уж слишком активно окружающие это обсуждают. Такие ситуации плохо сказываются на обстановке в коллективе и на людях, которые в него вовлечены. Я знаю случаи, когда из-за служебного романа люди были вынуждены покинуть компанию и продолжить отношения за ее пределами. Окружающие так или иначе дают понять влюбленным, что за ними наблюдают. Кроме того, в этой ситуации смешиваются два понятия - личная жизнь и работа, на коллектив это влияет плохо, а это не приемлемо.

Если у компании нет соответствующего внутреннего кодекса, то руководитель будет руководствоваться только морально-этическими нормами. Как правило, если роман не вредит работе, то начальство не вмешивается.

Есть ли смысл запрещать такие отношения? В трудовом договоре такой запрет прописать нельзя. Определенные ограничения можно обозначить в кодексе организации и дать ознакомиться персоналу или соискателям. Если опыт работы с такими проблемными ситуациями у компании уже есть, то руководитель акцентирует на этом внимание. А уволить на основании того, что у человека на работе роман, нельзя. Нужны другие причины.

Материал на основе статьи Office Romance из издания Inc. , статьи из издания Entrepreneur подготовила Ольга Бедарева , E- xecutive

Статья предназначена мужчинам, у которых намечается роман с начальницей. Очень коротко рассмотрим, во что это может вылиться для вас.

Ты чувствуешь, что внутри зарождается чувство к твоей непосредственной начальнице? Или ты решил «разыграть» такое чувство перед ней, чтобы достичь неких своих корыстных целей (повышения по службе, увеличения оклада или еще чего-то там приятного в материальном плане).

Для начала честно скажи самому себе-«А я ей вообще-то нужен? Как мужчина?» Дело в том, что женщины, а тем более женщины наделенные некоторой властью, мыслят более рационально, чем мужчины. Она 10 раз подумает, нужен ли ей новый поклонник, стоящий ниже нее на служебной лестнице.
Зачем ей кавалер, сильно уступающий по финансовым возможностям, если вокруг полно ухажеров ее уровня достатка и социального положения? К тому же леди-босс обычно легко просчитывает возможные последствия развития ситуаций на несколько шагов вперед и отлично понимает, во что может вылиться ее роман с подчиненным.
Готов ли ты преодолеть все эти препятствия и влюбить в себя эту женщину?

Если тебя все это не останавливает, посмотри, чем может закончиться твой роман с начальницей.

Плюсы

Если ты потерял голову от дамы, которая значительно старше тебя, то ей, безусловно, польстит такая страсть от молодого человека. На время вашего романа ты гарантировано защищен от попадания в список сотрудников, увольняемых по сокращению штатов. Ты будешь получать более выгодные в финансовом отношении задания по службе, возможны внеочередные премии и отпуск в удобное время. То есть ощутимые приятные бонусы в твоей работе.

На этом «приятности» заканчиваются.

Теперь о минусах, которые напрочь перечеркивают все плюсы таких отношений.

Минусы

Роман с начальницей НИКОГДА не заканчивается браком (только в кино). Она не будет менять устоявшийся образ жизни и ее вполне устраивает роль любовницы своего подчиненного, не более того. А такая роль увы, не вечна. И когда ты перестанешь быть ее фаворитом, падение с «Олимпа» будет сокрушительным. Хорошо, если ты сохранишь свое место на фирме- как правило своих «бывших» начальницы с легкостью увольняют, каким бы незаменимым такой сотрудник не был. «С глаз долой- из сердца вон!»

На время своего романа ты обязательно станешь объектом пристального внимания коллег мужского и женского пола. Насмешки, слухи, сплетни, интриги — это не весь перечень из того «букета», с которым тебе придеться иметь дело. Ярлык «Альфонс» или «Жиголо» на тебя навесят быстро, а вот снимать его тебе придется очень и очень долго (если вообще получиться снять).

Если вдруг ты охладеешь к даме, а у нее чувства будут еще пылать, ты вообще рискуешь потерять не только место на фирме, но и загубить свою репутацию, как специалист. Оскорбленной барышне ничего не стоит связаться со своими коллегами- начальниками на других фирмах и так очернить тебя, что ты сможешь получить у них разве что должность ночного уборщика..Если тебя вообще пустят на порог.

Вывод

Вот и подумай теперь, стоит ли непродолжительный (он в любом случае когда-то закончится) роман с начальницей таких жертв с твоей стороны? Ты готов рискнуть карьерой ради временных выгод? Не лучше ли обратить свой взор на сотрудниц, стоящих на одной ступени карьерной лестнице с тобой и начать необременительные отношения с ними, если уж приспичило заводить романы с коллегами.
А если твоя цель- знакомство с богатой женщиной, регистрируйся на , они там есть и у тебя будет больше шансов осуществить свою мечту, нежели в обычной обстановке.

Решать в любом случае тебе, так что думай.

В конце, как всегда, немного юмора:

Современная женщина уделяет повышенное внимание своей карьере и профессиональной жизни. Поэтому, служебный роман становится чуть ли не единственным способом наладить личные отношения и создать семью. Есть немало примеров, когда такие отношения имеют счастливый финал и партнеры не только узаконивают свои отношения, но и начинают плодотворную совместную деятельность. Это самый лучший исход ситуации — он и она познакомились на работе, поженились и создали совместный «творческий дуэт».

Но чаще служебные романы не перерастают в серьезные отношения, они скоротечны, могут доставить много проблем и переживаний. Женщина особенно болезненно переносит совместную работу с мужчиной, с которым у нее были близкие романтические отношения. Чтобы исключить неприятные моменты на работе и в личной жизни, нужно придерживаться определенных правил, которые помогут избежать ловушек и необдуманных действий.

У служебных романов есть свои законы.

Существует 3 линии таких романов:

• начальника и подчиненной

• начальницы и подчиненного

• подчиненного (ной) и подчиненной (ного).

Каждые отношения развиваются по стандартной схеме

• Флирт

• Романтическая встреча

• Отношения

• Стадия завершения

Каждая женщина должна понимать, что служебные отношения будут развиваться именно по такой схеме. И, как правило, стадия завершения связана с расставанием. Конечно, завершение служебного романа предугадать невозможно. Все зависит от глубины чувств партнеров, их характеров, свободы и других факторов.

Чтобы избежать угрозы карьерного роста и потери самой рабы, необходимо соблюдать законы служебных отношений.

Закон 1 . Рабочие и личные отношения нужно разграничивать . При романе с коллегой необходимо вести себя сдержанно. Если завязался роман с подчиненным, не нужно из-за этого делать ему поблажек в работе.

Закон 2. Контролировать свои эмоции на работе . Нельзя позволять себе пылкие взгляды, поцелуи, нежные объятия и романтическую переписку на работе. Это может вызвать негатив со стороны коллег.

Закон 3. Соблюдать корпоративную этику . На работе со своим возлюбленным нужно сохранять нейтральные и ровные отношения и рабочую этику.

Закон 4. Не разглашать служебный роман . Нельзя рассказывать сотрудникам о ваших новых отношениях и демонстрировать их. Если они окажутся скоротечными, неприятных слухов и разговоров вам не избежать.

Закон 5. Нужно уметь отдыхать друг от друга и не приносить совместные рабочие проблемы домой . Это касается пар, у которых завязались отношения на работе и они решили жить вместе.

Закон 6 . Оговорите правила отношения и их финал . Если у каждого из партнеров семья, и они не хотят служебными отношениями травмировать своих близких, нужно об этом договориться и придумать достойный финал.

Очень часто служебный роман завязывается между начальником и подчиненной. Важный совет женщине: не становитесь любовницей начальника. Такие отношения удобны, прежде всего, для начальника. Ведь он ничего не теряет, а вы тратите свое свободное время и молодость понапрасну. Такие отношения могут длиться годами и, как правило, они бесперспективные.

Не стоит заводить служебный роман из-за скуки. Он может принести больше проблем и разочарований, нежели удовольствия. Вы рискуете потерять рабочее место, стать объектом обсуждений и насмешек.

Если служебный роман – это исцеление от депрессии, то лучше найти другие способы приукрасить свою жизнь.