Особенности служебных романов. Роман с начальником или влюбиться в босса

Men"s Health сделал сенсационное открытие: с коллегами женского пола можно заниматься не только лизингом и мониторингом, но и старым добрым сексом. Из этой статьи ты узнаешь, как и зачем нарушать уставные отношения, а также не пора ли уже переспать с боссом (если, конечно, он - она)?

«Все научные теории психологии, посвященные природе любви, подтверждают: совместная работа - лучший детонатор симпатии, влюбленности и даже страсти», - говорит доцент кафедры психологии Университета Нью-Хейвена Эми Николь Сальваджо и грустно смотрит на проходящего мимо пожилого симпатичного коллегу.

Если вдуматься, то офисы (да и другие рабочие помещения) буквально созданы для любви. Ведь они наполнены существами мужского и женского пола, проводящими бок о бок по восемь часов в день, совместно обедающими, а иногда и устраивающими вечеринки. Тут есть дресс-код, буквально требующий, чтобы ты выглядел привлекательно; кулеры и автоматы с шоколадками, у которых можно встречаться; укромные уголки… Стоит ли удивляться, когда очередные соседи по этажу просыпаются под одним одеялом?

Офисы буквально созданы для любви. Ведь они наполнены существами мужского и женского пола, проводящими бок о бок по восемь часов в день, совместно обедающими, а иногда и устраивающими вечеринки

«Сегодня работодатели уже согласились считать служебные романы неизбежными издерж­ками производства, - констатирует профессор кафедры менеджмента Университета Фейрфилда Лиза Мейниеро. - Обычно начальство просто закрывает глаза на такие вещи, если, конечно, это никаким образом не вредит работе».

Что ж, это хорошая новость, потому что знакомства с девушками в клубе, баре или на улице требуют от тебя больше изобретательности, артистизма и харизмы. Начнем с того, что в офисе ты трезвый (ну, по крайней мере, мы на это надеемся). И тут у тебя куда больше времени, чтобы показать себя с наилучшей стороны.

Любой рабочий коллектив - тот же школьный класс или группа в университете. С той только разницей, что состоит он из более взрослых и искушенных мужчин и женщин.

Другими словами, это еще одно сообщество, в котором дружбу от секса отделяет очень тонкая грань. Чтобы выяснить, как преодолеть эту грань, профессор психологии Дэвид Басс объехал полмира. Он исследовал 37 различных сообществ - от деревень в пустыне Сахара до современных городов в США и Европе - и понял одно: все женщины одинаковы.

Где бы ни оказывался Басс, наибольшей популярностью у слабого пола пользовались властные и успешные мужчины. Так что, если не считать игр с детьми и щенками в парке, ты нигде не сможешь выглядеть более привлекательным для слабого пола, чем на своем рабочем месте, особенно если у тебя есть подчиненные и талант легко решать сложные задачи.

Получается, хорошо работая, ты убиваешь двух зайцев: делаешь карьеру и набираешь очки в глазах коллег в юбках, которых сама природа подталкивает к тебе в кровать. Чем амбициознее и умнее ты им кажешься, тем сильнее они хотят от тебя детей.

На работе каждая потенциальная подруга жизни как на ладони: если она звонит своей маме по шесть раз на дню или стена у ее стола увешана портретами Стаса Михайлова, ты узнаешь об этом первым

Выбор за тобой. На работе каждая потенциальная подруга жизни как на ладони. Это не свидание вслепую, и скелета в шкафу тут не утаить. Если она звонит своей маме по шесть раз на дню или стена у ее стола увешана портретами Стаса Михайлова, ты узнаешь об этом первым.

Кроме того, ты увидишь: как она справляется со стрессом, как распоряжается своим временем, как ведет себя в конфликтных ситуациях, а если у вас принято приносить еду из дома - даже что и как она готовит. Во всех других случаях эта информация становится доступной, только когда ты уже живешь с ней.

Возможность хорошо узнать кого-то перед тем, как начать встречаться, - огромный плюс служебных романов. Но не спеши тащить секретаршу с чувственным ртом в темную переговорку, у любви на работе есть свои неписаные правила.

Большинство мужчин узнают их, пройдя через пробы, ошибки, публичные унижения и даже потерю работы. Но у нас есть предложение получше: как насчет того, чтобы поучиться на чужих ошибках? Давай возьмем пример Данилы (мы изменили его имя, как и все остальные имена в статье).

Правило 1

Спишь с начальницей - держи это в тайне

Данила встретил Лизу, когда ему было 23, а ей 29, но разница в их положении на карьерной лестнице была куда круче. Если у одних боссы - брюзжащие старики, то Даниле досталась рыжеволосая бестия с аппетитными икрами. В общем, он влюбился, а она - нет, однако против дружбы не возражала.

Они много общались, обедали вдвоем, а однажды после вечеринки Данила проводил Лизу домой и следующим утром проснулся в ее спальне. Кажется, обычная история, но из-за нее можно серьезно испортить себе жизнь.

80% специалистов по HR и 60% прочих сотрудников офисов считают, что романы между начальниками и подчиненными должны быть запрещены. Очевидная причина в том, что коллеги начинают меньше доверять людям, которые завели роман с руководителем. Многие считают, что любовники начальников пользуются теми или иными привилегиями.

Не идут на пользу внеуставные отношения и тем, кто сверху (мы не про секс, а про положение в офисной иерархии). Одна такая любовная интрижка - и при выборе кандидатуры на еще более высокую должность любвеобильному кандидату предпочтут того, кто в порочащих связях не замечен. Причем о реальной причине отказа провалившемуся не скажут, что только ухудшит его состояние.

Правило 2

Рви без шума

Не хотим ломать тебе кайф, но какими бы прекрасными ни казались твои новые отношения, у них не так много шансов выжить. Более 60% служебных пар расходятся в течение первого же года - и нередко со скандалами. Как избежать этого?

Оптимальный вариант - на первом же свидании (да-да, на первом) обсудить, как может быть оформлен ваш разрыв. «Это может звучать странно, - говорит Лиза Мейньеро, - но именно такой шаг защитит тебя от возможных проблем в будущем». Когда вы влюблены и позитивно настроены, разговор о расставании можно облечь в шуточную форму и таким образом выяснить, как видит жизнь после секса твоя новая подруга. Однако у Данилы и Лизы роман закончился, даже не успев начаться.

Она хотела «остаться друзьями». Часто в такой ситуации парень идет в атаку: тонны цветов, серенады и художественная роспись асфальта под окнами любимой. Увы, но в офисе такое поведение закончится вызовом в отдел персонала, так что проще отступить. Звучит жалко, но Данила поступил именно так (умница!).

Вскоре он убедился, что был прав. Еще одна «фронтовая пара» в их конторе ярко продемонстрировала, как не надо себя вести. Они то сходились, то расходились, то орали друг на друга, а то обнимались на лестнице. Со стороны это напоминало низкопробную мыльную оперу, которую смотрел и обсуждал весь коллектив.

Правило 3

Будь холодным на работе, горячим дома

Лучшее, что ты можешь сделать для своей карьеры, - это раз и навсегда запретить себе вести интимные беседы со своей подругой в рабочее время. Даже если она сидит за соседним столом и ты знаешь, что на ней нет белья.

Привычка держать личную жизнь за порогом офиса особенно пригодится для ссор. «Если что-то пойдет не так, ты на уровне рефлексов не станешь выяс­нять отношения на работ­е, потому что уже привык не пускать их в это помещение», - уговаривает семейный психотерапевт и автор книги «Неофициальная инструкция к возобновлению отношений» Тина Тессина.

Да, мы знаем, что это почти невозможно. И все же лучше потерпеть до дома.

Тут дело не только в нарушении табу и понатыканных повсюду камерах. Слишком откровенные проявления симпатии могут раздражать коллег, а лишние враги никогда не шли на пользу карьере. Может быть, от бухгалтерши только что ушел муж, у айтишника был секс только с ним самим, а пузатому завотдела уже год не дает жена? Твоя похотливая морда будет для них хуже красной тряпки, и да, они отомстят. Так что хватит хватать любовницу за коленки и глупо хихикать.

Правило 4

Никакого секса на одну ночь

Помнишь Данилу? Того, что переспал с шефом, а потом получил от ворот поворот. Случись этот разовый секс у пары, познакомившейся в клубе, они бы просто разбежались, но со служебным романом так не получится. Утром того же дня вчерашние любовники встретились на работе, а потом следующим утром и так далее. Более глупое положение сложно себе представить.

Примерно так случилось и у Макса с Алисой. Они быстро перешли от болтовни у кулера к посиделкам в баре после работы, а потом к касаниям ногами под столом во время совещаний. В этом случае уже дама отнеслась к происходящему серьезно, а Макс прервал отношения сразу после контакта.

Теперь каждый день Алиса видела Макса, и каждый день он флиртовал, но уже не с ней. К счастью, до громкого скандала не дошло, но так бывает не всегда. У отвергнутых частенько срывает крышу. По данным Journal of Neurophysiology, болезненное расставание активирует те же области мозга, которые задействуются у наркоманов во время ломки. Так что, если ты решишь просто поразвлечься, а твоя партнерша посчитает секс началом большой любви, ты можешь в итоге нажить себе опасного и непредсказуемого врага.

Правило 5

Подумай за нее

Будь готов к тому, что коллега, с которой ты закрутишь роман, начнет паниковать: «Что ж люди-то подумают?!» На самом деле тут и гадать нечего. В таких интрижках общество почти всегда оценивает мужчину менее строго, чем женщину. Ты будешь выглядеть сердцеедом и настоящим мужиком, к ней же может прицепиться любой ярлык из четырех или пяти букв.

Это еще один повод лишний раз подумать, прежде чем в курилке или за чашкой кофе делиться с парнями пикантными подробностями своих любовных побед. Помни: романы на работе часто приводят к тому, что одному из любовников оказывается проще уволиться, чем быть героем офисного фольклора.

Правило 6

Защищай свое доброе имя

Как убедился на собственном опыте 32-летний Игорь, встречавшийся на работе сначала с Соней, а потом с Наташей, ярлык донжуана может приклеиться надолго. Когда на одном из рекрутинговых сайтов появилось сообщение, что он уходит в другую компанию, в тот же день под публикацией уже красовался комментарий: «Учтите, он спит со всеми подряд!»

Так что лучше служебными романами не злоупотреблять и заводить их, только если возникли серьезные чувства. Кстати, помнишь Данилу и Лизу? В первый раз, когда он оказался в ее постели, отношения не сложились. Но с тех пор он ушел в другую компанию, сделал приличный рывок как в должности, так и в деньгах. И сегодня, 10 лет спустя, он просыпается в этой постели каждое утро.

Если она…

• …новая сотрудница.
  Она хочет понравиться всем. Не спутай это с романтическим интересом к тебе, предостерегает психотерапевт и советник по семейным отношениям Тони Коулман. Будь готов помочь, но дай ей освоиться в офисе, прежде чем приглашать на свидание.
• …подруга по работе.
  Убедись, что ее флирт не является всего лишь способом решения рабочих вопросов, советует Коулман. Попробуй некоторое время в течение дня не контактировать с ней по работе. Она так же старается то пройти мимо тебя, то найти повод заговорить? Предложи ей сходить выпить чего-нибудь после работы.
• …твоя подчиненная (или наоборот).
  «Ты должен быть готов сказать: «Для меня это важнее работы», - говорит Коулман. Если это так и если ты уверен, что она чувствует то же самое, возможно, стоит попросить руководство перевести одного из вас в другой отдел, чтобы не было лишних сплетен.

• Статья предназначена мужчинам, у которых намечается роман с начальницей. Очень коротко рассмотрим, во что это может вылиться для вас.

  Ты чувствуешь, что внутри зарождается чувство к твоей непосредственной начальнице? Или ты решил «разыграть» такое чувство перед ней, чтобы достичь неких своих корыстных целей (повышения по службе, увеличения оклада или еще чего-то там приятного в материальном плане).

  Для начала честно скажи самому себе-«А я ей вообще-то нужен? Как мужчина?» Дело в том, что женщины, а тем более женщины наделенные некоторой властью, мыслят более рационально, чем мужчины. Она 10 раз подумает, нужен ли ей новый поклонник, стоящий ниже нее на служебной лестнице.
  Зачем ей кавалер, сильно уступающий по финансовым возможностям, если вокруг полно ухажеров ее уровня достатка и социального положения? К тому же леди-босс обычно легко просчитывает возможные последствия развития ситуаций на несколько шагов вперед и отлично понимает, во что может вылиться ее роман с подчиненным.
  Готов ли ты преодолеть все эти препятствия и влюбить в себя эту женщину?

  Если тебя все это не останавливает, посмотри, чем может закончиться твой роман с начальницей.

  Плюсы

  Если ты потерял голову от дамы, которая значительно старше тебя, то ей, безусловно, польстит такая страсть от молодого человека. На время вашего романа ты гарантировано защищен от попадания в список сотрудников, увольняемых по сокращению штатов. Ты будешь получать более выгодные в финансовом отношении задания по службе, возможны внеочередные премии и отпуск в удобное время. То есть ощутимые приятные бонусы в твоей работе.

  На этом «приятности» заканчиваются.

  Теперь о минусах, которые напрочь перечеркивают все плюсы таких отношений.

  Минусы

  Роман с начальницей НИКОГДА не заканчивается браком (только в кино). Она не будет менять устоявшийся образ жизни и ее вполне устраивает роль любовницы своего подчиненного, не более того. А такая роль увы, не вечна. И когда ты перестанешь быть ее фаворитом, падение с «Олимпа» будет сокрушительным. Хорошо, если ты сохранишь свое место на фирме- как правило своих «бывших» начальницы с легкостью увольняют, каким бы незаменимым такой сотрудник не был. «С глаз долой- из сердца вон!»

  На время своего романа ты обязательно станешь объектом пристального внимания коллег мужского и женского пола. Насмешки, слухи, сплетни, интриги — это не весь перечень из того «букета», с которым тебе придеться иметь дело. Ярлык «Альфонс» или «Жиголо» на тебя навесят быстро, а вот снимать его тебе придется очень и очень долго (если вообще получиться снять).

  Если вдруг ты охладеешь к даме, а у нее чувства будут еще пылать, ты вообще рискуешь потерять не только место на фирме, но и загубить свою репутацию, как специалист. Оскорбленной барышне ничего не стоит связаться со своими коллегами- начальниками на других фирмах и так очернить тебя, что ты сможешь получить у них разве что должность ночного уборщика..Если тебя вообще пустят на порог.

  
  

  Вывод

  Вот и подумай теперь, стоит ли непродолжительный (он в любом случае когда-то закончится) роман с начальницей таких жертв с твоей стороны? Ты готов рискнуть карьерой ради временных выгод? Не лучше ли обратить свой взор на сотрудниц, стоящих на одной ступени карьерной лестнице с тобой и начать необременительные отношения с ними, если уж приспичило заводить романы с коллегами.
  А если твоя цель- знакомство с богатой женщиной, регистрируйся на , они там есть и у тебя будет больше шансов осуществить свою мечту, нежели в обычной обстановке.

  Решать в любом случае тебе, так что думай.

  В конце, как всегда, немного юмора:

  Продолжение. Начало в предыдущем номере.

  Об особенностях поведения мужчин-руководителей мы рассказали .

  Сегодня клинический психолог Елена Олеговна Харитонцева (г. Москва) рассказывает о том, как вести себя подчинённым, если ими руководит женщина.

  Как правило, в женщине-руководителе сочетаются женственность и деловитость - эти качества необходимы ей для того, чтобы обезопасить себя и доказать, что она может занимать руководящую должность.

  Отличительные особенности руководителя-женщины

  1. Эмоциональность

  В отношениях с подчинёнными женщины-руководители ведут себя более эмоционально, чем мужчины, но при этом женщины более осторожны: они склонны принимать только взвешенные решения и не готовы рисковать. Для подчинённых эмоциональность руководителя может иметь как положительную, так и отрицательную сторону. В случае позитивной оценки работы сотрудника женщина-руководитель выразит яркое одобрение, но в случае недовольства подчинённым у женщины возможны эмоциональные вспышки вплоть до гнева. Потом, успокоившись, женщина-руководитель поймёт, что она отреагировала на ситуацию чересчур эмоционально, но для провинившегося сотрудника такая реакция может быть обидной и несправедливой. Такие случаи особенно хорошо заметны в небольших коллективах (до 25 человек) - аптеках, частных клиниках.

  2. Речевая коммуникация

  У женщин лучше развит центр речи, поэтому они более разговорчивы, лучше воспринимают информацию на слух, легко переключаются с одной задачи на другую и могут работать одновременно с большим объёмом информации. Женщины более успешны в повседневных задачах, когда нужно что-то выполнять тщательно и планомерно.

  3. Интуиция

  У женщин отлично развитая интуиция. Благодаря этому они лучше считывают и анализируют чувственную информацию: интонации и мимику собеседника, эмоциональный фон общения, психологический климат в коллективе. Это может происходить осознанно или неосознанно, но всегда влияет на отношения руководитель - подчинённый. Как правило, для женщин характерен более дипломатичный стиль руководства и общения с сотрудниками, более гибкий подход к подчинённым. Для женщины-руководителя очень важно создание в коллективе благоприятного психологического климата.

  4. Мотивация сотрудников

  Женщина-руководитель более нацелена на повышение мотивации и самооценки сотрудников. Зачастую она использует для этого не только поощрения, но и личные беседы - в этом случае возможны «перегибы» в сторону наставлений и поучений, которые могут вызвать негативную реакцию со стороны подчинённых. Но важно понимать, что главной целью женщины-руководителя всегда бывает совместная работа и сотрудничество всех членов трудового коллектива. При этом в сложных или кризисных ситуациях женщина, как правило, старается высоко мотивировать своих подчинённых и тем самым обеспечить выход из создавшегося положения. Женщины реже используют для поощрения сотрудников крупные разовые бонусы - они предпочитают поощрять понемногу, но регулярно или по достижении определённого результата.

  5. Постоянный контроль

  Для женщин-руководителей характерен достаточно строгий контроль при выполнении определённых задач. Женщины более осторожны, они склонны подстраховываться, поэтому стараются контролировать деятельность подчинённых на каждом этапе, не дожидаясь конечного результата. Если необходимо наказать сотрудника, женщина-руководитель проявляет больше гибкости, чем мужчина. Изначально это может быть просто личная беседа: она может выслушать подчинённого, войти в положение и дать ему шанс исправить ситуацию, а не увольнять его сразу.

  6. Осторожность

  Женщины-руководители более осторожны в принятии решений, и в ситуации острого стресса они действуют пошагово, не хотят рисковать и тщательно обдумывают все возможные последствия своих действий. Женщина хорошо считывает реакцию сотрудников, поэтому в стрессовой ситуации коллектив, которым руководит женщина, психологически легче переживает возникающие проблемы. В условиях риска женщина тоже ведёт себя очень осторожно, поэтому никогда не проводит резких изменений. Это положительно отражается на жизни коллектива в период реорганизации или в условиях неопределённости, потому что сотрудники чувствуют безопасность и уверенность в завтрашнем дне.

  7. Творческий подход

  В процессе работы женщина проявляет творческий подход: она стремится по-разному использовать те или иные качества сотрудников и за счёт этого достигает отличных результатов в решении поставленных задач. Сила женщины - в общении, поэтому в профессиях, связанных с общением с людьми (например, в медицине), женщины-руководители бывают особенно успешными.

  8. Управление конфликтами

  Если в коллективе, которым руководит женщина, возникает затяжной конфликт между сотрудниками, негативно влияющий на рабочий процесс, женщина-руководитель никогда не оставляет это без внимания. Она обязательно выслушает все конфликтующие стороны, выяснит причину конфликта и тщательно проанализирует сложившуюся ситуацию. С одной стороны, такой подход может дать конфликтующим сторонам посыл к примирению и тем самым поможет разрешить конфликтную ситуацию. Но, с другой стороны, если конфликт требует от руководителя чётких и резких шагов, которые заблокируют конфликтную ситуацию и не позволят ей разгораться дальше, женщина далеко не всегда бывает готова принять такое чёткое решение. При этом в отличие от мужчины женщина для разрешения конфликтной ситуации может спокойно воспользоваться помощью сторонних специалистов.

  9. Способность решать одно-временно несколько задач

  Женщина более динамична, она может решать одновременно несколько задач и легко переключается с одной социальной роли на другую: утром она - жена и мать, днём - директор, вечером - снова домашняя хозяйка. Но у такой особенности есть и минусы: если у женщины-руководителя не всё благополучно в личной жизни, это может негативно влиять на её отношения с подчинёнными, потому что в отличие от мужчины женщина не сможет отвлечься на работе от своих личных проблем и будет постоянно находиться в нервном возбуждении.

  1. Для женщины-руководителя очень важен внешний вид сотрудников, и это всегда влияет на её отношение с подчинёнными. Не следует одеваться слишком ярко или нарядно, но нужно выглядеть опрятно и по-деловому: чистая, аккуратная обувь, свежая рубашка и т.п.

  2. С женщиной-руководителем следует чаще советоваться - это позволяет ей быть в курсе происходящего. Даже если она полностью доверяет сотруднику, такой способ взаимодействия будет ей близок и понятен. По этой причине многие женщины-руководители любят сами вызывать подчинённых и поэтапно выяснять, что уже сделано.

  3. Общение с женщиной-руководителем должно проходить без иронии или снисхождения. Это особенно важно, если подчинённые - мужчины. Нельзя забывать: если женщина занимает руководящую должность, это означает, что она обладает определённым объёмом компетенций и профессионального опыта, благодаря которым именно её назначили на руководящую должность. Ирония со стороны подчинённых может привести к большим неприятностям, особенно если женщина доминантная по характеру.

  Современная женщина уделяет повышенное внимание своей карьере и профессиональной жизни. Поэтому, служебный роман становится чуть ли не единственным способом наладить личные отношения и создать семью. Есть немало примеров, когда такие отношения имеют счастливый финал и партнеры не только узаконивают свои отношения, но и начинают плодотворную совместную деятельность. Это самый лучший исход ситуации — он и она познакомились на работе, поженились и создали совместный «творческий дуэт».

  Но чаще служебные романы не перерастают в серьезные отношения, они скоротечны, могут доставить много проблем и переживаний. Женщина особенно болезненно переносит совместную работу с мужчиной, с которым у нее были близкие романтические отношения. Чтобы исключить неприятные моменты на работе и в личной жизни, нужно придерживаться определенных правил, которые помогут избежать ловушек и необдуманных действий.

  У служебных романов есть свои законы.

  Существует 3 линии таких романов:

  • начальника и подчиненной
  • начальницы и подчиненного
  • подчиненного (ной) и подчиненной (ного).

  Каждые отношения развиваются по стандартной схеме

  • Флирт
  • Романтическая встреча
  • Отношения
  • Стадия завершения

  Каждая женщина должна понимать, что служебные отношения будут развиваться именно по такой схеме. И, как правило, стадия завершения связана с расставанием. Конечно, завершение служебного романа предугадать невозможно. Все зависит от глубины чувств партнеров, их характеров, свободы и других факторов.

  Чтобы избежать угрозы карьерного роста и потери самой рабы, необходимо соблюдать законы служебных отношений.

  Закон 1 . Рабочие и личные отношения нужно разграничивать . При романе с коллегой необходимо вести себя сдержанно. Если завязался роман с подчиненным, не нужно из-за этого делать ему поблажек в работе.

  Закон 2. Контролировать свои эмоции на работе . Нельзя позволять себе пылкие взгляды, поцелуи, нежные объятия и романтическую переписку на работе. Это может вызвать негатив со стороны коллег.

  Закон 3. Соблюдать корпоративную этику . На работе со своим возлюбленным нужно сохранять нейтральные и ровные отношения и рабочую этику.

  Закон 4. Не разглашать служебный роман . Нельзя рассказывать сотрудникам о ваших новых отношениях и демонстрировать их. Если они окажутся скоротечными, неприятных слухов и разговоров вам не избежать.

  Закон 5. Нужно уметь отдыхать друг от друга и не приносить совместные рабочие проблемы домой . Это касается пар, у которых завязались отношения на работе и они решили жить вместе.

  Закон 6 . Оговорите правила отношения и их финал . Если у каждого из партнеров семья, и они не хотят служебными отношениями травмировать своих близких, нужно об этом договориться и придумать достойный финал.

  Очень часто служебный роман завязывается между начальником и подчиненной. Важный совет женщине: не становитесь любовницей начальника. Такие отношения удобны, прежде всего, для начальника. Ведь он ничего не теряет, а вы тратите свое свободное время и молодость понапрасну. Такие отношения могут длиться годами и, как правило, они бесперспективные.

  Не стоит заводить служебный роман из-за скуки. Он может принести больше проблем и разочарований, нежели удовольствия. Вы рискуете потерять рабочее место, стать объектом обсуждений и насмешек.

  Если служебный роман – это исцеление от депрессии, то лучше найти другие способы приукрасить свою жизнь.

  Да, что ни говори, жизнь – сложная и непредсказуемая штука. Еще совсем недавно ты была уверена, что между начальником и подчиненной не может быть никаких романтических отношений – только бизнес с легким оттенком дружбы. И эти железные принципы основывались на мудрых и логичных объяснениях, и ты гордилась тем, что никому еще не удалось их поколебать. Предположить, что в один прекрасный день судьба столкнет тебя с твоими же убеждениями, было просто невозможно.

  И, тем не менее, это случилось.

  Появился он – новый руководитель: интересный, общительный, как говорят «с харизмой», умеющий найти подход к любому в офисе. Похоже, он нашел путь и к твоему сердцу.

  Роман с начальником в наши дни не такая уж редкость. Особенно если мужчина не связан никакими узами и сам по себе просто милашка. И вот, ты как на крыльях летишь в офис, ждешь, когда он вызовет тебя, когда ваши взгляды встретятся... Ты стала проводить больше времени перед зеркалом и как нарочно выбирать для работы смелые мини и глубокие декольте.

  Ах, как хочется, чтобы эта история всегда была такой же яркой и позитивной! Ты ведь еще не знаешь, чем она закончится…

  У такого сценария есть свои плюсы, но… только до тех пор, пока длится конфетно-букетный период отношений. Поэтому насладись всеми радостями этой влюбленности, но прежде реши для себя, до какого предела ты готова продолжать игру?

  Несколько важных правил помогут тебе продлить ощущение «бабочек в животе» и при необходимости расстаться с объектом увлечения с минимальными душевными, да и служебными потерями.

  Правило 1. Будь объективна по отношению к себе и к своему партнеру. Необъяснимое притяжение, сдобренное легкой эйфорией от понимания того, что ты нравишься боссу , должно быть уравновешено рациональным суждением. Конечно, при столь высоком выбросе окситоцина сложно сохранять холодный рассудок, но можно попробовать сформулировать свои мысли на бумаге. Подели лист на две части и слева запиши те качества своего босса, которые заставляют тебя трепетать, а справа – факты, указывающие на бесперспективность ваших отношений. Затем сравни полученные результаты. Стоит ли твой принц подобных жертв? Ведь то, что он «симпатичный и интересный», еще не отменяет наличия у него семьи или обширного донжуанского списка побед. Ну и конечно, ответь на вопрос, зачем это нужно тебе? Ты хочешь развлечься, повысить собственную самооценку или просто использовать ваш роман для продвижения по службе ? Почему бы и нет?

  Правило 2. Получай удовольствие от романтики . Одна моя знакомая – весьма влюбчивая и эмоциональная натура, призналась мне, что очень страдает в те моменты, когда у нее на горизонте нет подходящего объекта для чувств. Нет, она вовсе не порочна, просто влюбленность для нее – это способ себя вдохновить, почувствовать свою притягательность. И, действительно, женщина интересная одному мужчине, становится интересной и другим.

  Правило 3. Не забывай о карьере . Не секрет, что романтический настрой слегка притупляет внимание и вытесняет из головы все, что связано с работой. Конечно, ты горишь энтузиазмом и готова свернуть горы ради своего шефа-возлюбленного, однако, на деле привычные обязанности кажутся тебе слишком скучными в сравнении с яркими переживаниями и сладкими грезами. Кружащие голову мечтания могут обернуться большими неприятностями, вплоть до потери работы. Да-да, именно так! Моя подруга была уволена своим начальником-сердцеедом после существенных промахов, совершенных как раз под гипнозом его чар.

  Правило 4. Не откровенничай. Закрутив роман с начальником , возьми за правило не открывать свою душу коллегам и уж тем более не поддерживать разговоры вроде «Ох, наш шеф так смотрел на тебя сегодня! – «Да! Он пригласил меня в кино!». Расположение руководителя грозит конфронтацией с коллективом, особенно если этот коллектив – женский. И пусть многие из дам не имеют никаких видов на твоего босса, законы конкуренции и зависть никто не отменял.

  Конечно, на этапе флирта и свиданий шанс сохранить все втайне не так уж и мал, однако если отношения продолжаться , рано или поздно вас рассекретят. Но это уже другая история, о которой мы поведаем в нашей следующей статье, посвящённой последствиям романов с начальниками.