Как выжить и добиться успеха в женском коллективе. Выживание женщины в женском коллективе

Бытует мнение о том, что коллектив, в котором работают преимущественно женщины – это настоящий серпентарий. Именно в таких коллективах принято дружить, не руководствуясь какими-то общими интересами, а, что называется, «против кого-то». Существуют определенные правила, играя в соответствии с которыми, можно органично влиться в и проработать в нем на протяжении долгого времени без потерь для своей психики и самооценки.

Как стать своей в женском коллективе?

Учитесь находить общий язык с коллегами. Ненавязчиво выясните, чем каждая из них интересуется, и в беседах с ними используйте полученные знания. Интересуйтесь мнением коллег по разным вопросам – им приятно чувствовать себя авторитетными. Люди очень тепло относятся к тем, кто интересуется ими, и вы можете использовать эту особенность человеческой психики в свою пользу.

Как не сойти с ума в женском коллективе?

Представьте, что на ее месте неразумный ребенок или тяжелобольной человек – ведь вы же не будете срываться на того, кто не отвечает за свои действия?

Будьте общительны, не скупитесь на комплименты и время от времени угощайте коллег чем-то вкусненьким. Это сделает их отношение к вам более теплым и сердечным. Наконец, не давайте повода распустить сплетни о том, что вы бездельничаете на рабочем месте. Выполняйте свои должностные обязанности на «отлично».

Утро в женском коллективе проходит почти по-домашнему – в обсуждениях прошедшего вечера и последних новостей за чашечкой чая или ароматного кофе. Но за такими милыми, на первый взгляд, отношениями могут скрываться нешуточные страсти.

К счастью, вопреки сложившемуся в обществе мнению, что женские коллективы – это бесконечный клубок сплетен, ссор, истерик и пустой болтовни, бывают и исключения – когда каждая сотрудница отдела искренне увлечена своей работой, времени на склоки просто не остается. А если в работе нет интересных сложных задач и достойной зарплаты, остается лишь развлекаться интригами – именно так рождаются конфликты в женском коллективе. Правда, в любой ситуации можно сохранять нейтралитет – для этого достаточно всего лишь понять психологические особенности женского коллектива.

Не быть белой вороной

Бесконечные обсуждения чего-то насущного – погоды, проблем с детьми и мужьями, новых коллекций женской одежды и других сотрудников. Не стоит их избегать. Отношения в женском коллективе часто строятся именно на беседах.

Помните

Даже самые важные деловые переговоры начинаются с обсуждения погоды или легких комплиментов, это помогает установить контакт и расслабиться.

Спокойствие, только спокойствие!

В женском коллективе необходимо стараться всегда держать себя в руках и оставаться спокойно-непринужденной – даже если тебя ежеминутно пытаются учить жизни коллеги старшего поколения.

Согласитесь, кивать и сохранять искренний интерес к советам «мудрой совы» — испытание не для слабонервных. Но, поверьте, это временно – как только в коллективе появится новенькая, большая часть советов будет обращена к ней.

Да-да, воспитание «молодого поколения» – важная составляющая отношений в женском коллективе.

1. Не делайте ошибки в первый месяц. Присматривайтесь, общайтесь со всеми ровно и одинаково. За месяц вполне можно определитесь кто изгой и кто любимчик, и как принято общаться.

2. Благодарите за помощь. Демонстрируйте профессионализм.

3. О себе рассказывайте без подробностей если не хотите пересказа в красках коллегам за вашей спиной.

Женская конкуренция: учимся сохранять нейтралитет

Еще одна интересная особенность – женская конкуренция. Забавная штука, между прочим: соревнуются в том, у кого платье дороже и выше каблук, кому муж сделал лучший подарок на 8 марта и у кого самый умный ребенок. В данной ситуации лучше не привлекать к себе особенного внимания – всего одна неосторожная фраза о подаренной дорогущей норковой шубке может вызвать волну зависти и привести к раздору.

А конфликты в женском коллективе очень негативно сказываются на результатах работы. Особенно если учитывать, что соперничество у женщин часто основано не на личных достижениях и успехах, а в подавлении тех, кого они считают своими конкурентками. Особенно это характерно для карьеристок, поэтому вопрос карьеры для женщины гораздо более скользкий, чем для мужчины. Подробнее его мы рассматривали в статье «.

Искусство идти на компромиссы

Часто хорошие отношения в женском коллективе основываются, действительно, на взаимопомощи – заболел ребенок, свадьба у подруги, семейная проблема или неожиданное наследство от давно забытого дяди – при просьбе «подменить» не нужно делать недовольное лицо и отвечать со скрипом…

Нужно подумать о том, что у каждого может случиться подобное и с готовностью пойти навстречу, не забыв улыбнуться и пожелать удачи. Только делать это надо искренне – ведь глаза часто выдают наши мысли.

Когда Вам понадобится такая помощь, благодарная коллега обязательно вспомнит хорошее к ней отношение.

Несомненные преимущества женского коллектива

Кстати, психологические особенности женского коллектива – это не только сплетни, конкуренция и напряженная атмосфера в офисе. Не стоит забывать и о женской солидарности – женщинам не надо объяснять, почему тебе сегодня плохо, да и на работе всегда есть вкусный чай и «плюшки». Что уж говорить о полезных знаниях, которые можно почерпнуть из женских разговоров: в какую школу лучше отдать ребенка, где выучиться на права качественно и недорого, и как приготовить лучший в мире борщ. Ну неужели такие вопросы задашь мужчинам?

Итак, дорогие дамы, секрет хороших отношений в женском коллективе – быть терпимее к чужим недостаткам. Больше улыбайтесь и сохраняйте спокойствие всегда – поверьте, это оценят! Конечно, бывают особенно запущенные случаи, но мы описали основные моменты стратегии выживания.

Приход в новый коллектив – это стресс даже для опытных работников. Если за плечами опыт работы, то процесс приживания в коллективе проходит проще. А вот новички робеют, и бояться нажить врагов, рассматривая будущих сотрудников, как негативных персонажей. Особенно такое мнение сложилось о женском коллективе. Девушки заслужили такую славу за счет эмоциональности и . Если вы вышли на работу и оказались среди дам, то не спешите паниковать. Предлагаем ряд советов, которые не помешают вам стать профессиональным и опытным сотрудником в дамском окружении. Как ужиться в женском коллективе?

Минусы и плюсы женского коллектива

Если вы до этого работали с мужчинами, то пройдете через трудности, устраиваясь в коллектив, где служат дамы. С мужчинами проще, они прямолинейные и не плетут интриг. Замечания высказывают в лицо, ухаживают и проявляют интерес к девушкам. Эти преимущества придется забыть, если на работе окружают только дамы. Какие минусы женского коллектива?

• не получится благодаря красивым глазкам сбросить часть работы, отпроситься пораньше или поменяться отпуском;
• придется заменять сотрудниц, женщины чаще берут больничный из-за семейных трудностей или болезни ребенка;
• если в женском коллективе появляется мужчина, то одинокие и замужние дамы превращаются в соперниц, сражаясь за мужское внимание;
• приходится прибиваться к группке, повторять чужое мнение, поскольку одиночкой в женском коллективе не выжить.

Но и плюсов работы в женском коллективе немало. Это взаимовыручка в любых вопросах. Женщина поймет, если хочется сладенького, надо остаться дома из-за плохого самочувствия, подстрахует, если вам надо сбежать на свидание. У коллеги найдутся полезные контакты врача, школы, детского садика, тренера по фитнесу.

К чему готовиться?

Прежде, чем принимать категоричную сторону, считая, что женский коллектив – это зло, следует понимать, что учитывается не только половая принадлежность, но и характер, собранных сослуживцев. Атмосфера на работе строится в результате того, какие правила установлены и какие люди окружают. А конфликты возникают в любых коллективах, смешанных и исключительно мужских. Каждому присущи свои причины, ведущие к возникновению ссор и споров.

К чему готовиться в женских коллективах? Конфликты чаще всего возникают по следующим причинам:

• В . По этой причине происходят ссоры и в мужском коллективе. Но, у женщин гораздо больше поводов соперничать. Это желание лучше выглядеть, одеваться. Девушки завидуют более успешным сотрудницам в семейной жизни и карьере. По этим причинам появляются сплетни, коллектив делится на группки и судачит. Ведь намного интересней наблюдать за чужими неудачами, чем анализировать собственную жизнь.
• Из-за интриг и сплетен. Женщины умеют окружить новичка вниманием и доброжелательностью. Не всегда за этим скрывается истинная забота. Таким образом, дамы выведывают секреты, расспрашивают о личной жизни, предыдущем месте работы. Мужчины более прямолинейные и ведут разговоры на темы, которые их интересуют. Женщины же предпочитают собрать информацию о новеньком сотруднике, вдруг пригодится. Если попадете в немилость, то воспользовавшись данными, вокруг вас сплетут интриги. Впрочем, не всегда за расспросами за чашечкой кофе стоит коварный план. Это банальное женское любопытство. Затем одна сотрудница рассказала другой подробности о вас и механизм завертелся. Когда история дойдет до вас, то вы будете удивлены, насколько искажены факты.

• Если . Для появления этого нехорошего чувства достаточно прийти в красивом платье. Тут же начнут обсуждать и вешать ярлыки. Откуда появились деньги на новый наряд, может любовник дал или подворовываете на работе. Зависть порождает сплетни, которые выливаются в серьезные последствия. Не каждый руководитель компании будет разбираться, откуда ноги растут, а просто уволит. В маленьких масштабах, зависть присутствует в каждом коллективе. Если слышите перешептывание за спиной, значит, вы стали объектом обсуждения.
• Излишняя эмоциональность. В женском коллективе ссоры вспыхивают мгновенно. Дамы выскажутся, а уж потом подумают. Мужчина бы сдержал страсти, поскольку обладает выдержкой. Одна женщина способна зажечь искру, а группа девушек помогут пламени разгореться. Подобные рабочие перепалки возникают по банальным причинам. Как правило, такие ссоры несерьезные и быстро заканчиваются. Но, все же рабочую атмосферу нарушают.

Как ужиться в женском коллективе на новой должности?

Учтите, что работа среди девушек потребует выбора тактики поведения. Это не значит, что придется каждый день следить за своими поступками, словами. Когда же тогда работать? На самом деле к новенькому сотруднику присматриваются в первые дни-недели. Затем он уже перестает вызывать повышенный интерес, и сформировавшийся костяк ждет новую «жертву».

• Готовьтесь к поучениям и советам. При поступлении на должность внимательно выслушивайте опытных коллег. Не перебивайте, даже если осведомлены лучше в этой области или имеете за плечами красный диплом, опыт работы. Поблагодарите коллегу за рекомендации и скажите, что также будете рады прийти на помощь. Не осуждайте сразу же рабочие процессы, которые организованы в компании. Спустя время, уже влившись в коллектив, предложите свои наработки начальнику. Пока улыбайтесь и внимайте советам коллег. Иначе на вас наклеят ярлык выскочки и невежи.

  Запомните правило, которое пригодится и в дальнейшей работе – говорите меньше, делайте больше, слушайте внимательно.

• Поменьше разговоров, а тем более о личной жизни. Вы не избежите расспросов. Во время первого чаепития, у вас поинтересуются предыдущим местом работы, семейным положением, наличием детей. Главное понимать, что коллегу не волнуют ваши личные переживания. Это любопытство, да и потом будет что рассказать подруге за обедом. Отвечайте на подобные вопросы вежливо и односложно, не вдаваясь в подробности. Здесь важна золотая середина. Если вы уклонитесь от ответа, то вас примут за скрытную или невоспитанную личность. Вторая крайность – это излишняя болтливость. Если вы обладаете подобным недостатком, то боритесь. А иначе не удивляйтесь, когда всплывут подробности вашей личной жизни, притом в искаженном варианте.
• Не выделяйтесь. В коллективе любят навешивать ярлыки. Чем меньше поводов вы дадите, тем быстрее вольетесь в коллектив. Поэтому старайтесь не выделяться яркими нарядами. Соблюдайте правила компании. Если принято следовать дресс-коду, то подберите юбку до колен и белую блузу. Броские украшения или другие аксессуары уберите. Не притягивайте к себе излишнего внимания. Используйте это правило не только для создания гардероба. Рвение к работе также будет расценено коллегами, как «ненормальность».

• Не старайтесь всем угодить и стать своим человеком. Наверняка найдутся желающие сбросить часть работы на новичка. Выполняя поручения и чужие обязанности, вы не станете ближе к коллективу. Наоборот заслужите обратную славу. Оглянуться не успеете, как будете завалены заботами, которые даже не касаются вашей должности. Как же поступать в таком случае? Если просьба коллеги занимает более 5 мин. вашего времени, то объясните, что сейчас заняты и не можете помочь. Если сотрудница считает, что ее дело важнее, то пусть согласует ваше участие с руководителем. Даже если начальник поручил новое задание, не стесняйтесь напомнить, что уже работаете над другой задачей.

Как ужиться в женском коллективе на работе?

Когда первая стадия пройдена, и вы уже прижились на службе, то остается придерживаться исключительно рабочих отношений. Конфликты в женском коллективе возникают на пустом месте. Вы даже сразу не поймете, по какой причине . Как ужиться в женском коллективе на работе, чтобы избежать ссор?

1. Обходите сплетниц и интриганток. На работе принято сбиваться в группки и обсуждать коллег. Старайтесь соблюдать нейтралитет. Не участвуйте в обсуждении, высмеивании и осуждении сослуживцев. Ведь в любой момент вы можете стать следующей жертвой. Как поступить, если при вас стали обсуждать коллегу или начальника? Замечания и укоры совести по отношению к сплетницам неуместны. Удалитесь под любым предлогом, прервите разговор, сославшись на занятность.
2. Не заводите подруг. На работе могут быть знакомые, приятельницы, но не закадычные друзья. Женщина в силу своей эмоциональности может выболтать сокровенные тайны, притом не со зла. Зачем вам надо, чтобы вас обсуждали по всем углам. Чтобы к вам не лезли с допросами, ограничьте общение. Все сокровенные тайны выдаются во время чаепития или обеда. Введите привычку убегать куда-то во время обеденного перерыва. Лучше в это время пробежаться по магазинам, перекусить в уютной кафешке или попить кофейку.
3. Не занимайте категоричную позицию. Это не значит, что у вас не должно быть собственного мнения. Выражайте его, когда ситуация серьезная. Главное высказываться тактично, не напирая на собеседника. Конструктивная критика и вежливые, мягкие замечания воспринимаются менее болезненно.

   Научитесь тактично поправлять людей и через время получите очередь из сотрудников, которые будут обращаться к вам в сложных ситуациях. Авторитет в женском коллективе многого стоит.

4. Посещайте корпоративные мероприятия. На работе постоянно организовываются вечеринки. День рождение коллеги, профессиональный праздник или Новый год. К таким событиям готовятся и приглашают весь персонал. Нельзя игнорировать подобные мероприятия. На них проводят конкурсы, подводят итоги, поздравляют лучших коллег. Главное соблюдайте меру. Не надо до утра пить вино и танцевать на столе. Забегите на праздничное мероприятие, пригубите шампанское, поучаствуйте в официальной части и бегите домой. Только придумайте заранее правдивую причину, почему не остаетесь праздновать.

Работа в женском коллективе не сильно отличается от службы среди сотрудников-мужчин. Да понадобится некоторая выдержка и умение не втягиваться в ссоры и скандалы. Если соблюдать указанные рекомендации, то вы уживетесь среди коллег, построите карьеру и даже обзаведетесь приятельницами.

Вопреки мифу о том, что женский коллектив - это общество, больше похожее на банку со скорпионами, где могут говорить только о кривых ногах соседки и шмотках, дамские команды часто бывают отличными отделами, выполняющими сложные задачи и принимающими быстрые и правильные решения. А типичные «бабские склоки и интриги» рождаются только в том случае, если девушки не увлечены своей работой, у них нет четких задач и хорошей зарплаты. Кроме того, если предприятие погрязло в сплетнях, значит, руководство (тем более если это женщина) позволяет мышиную возню и наверняка с удовольствием в ней участвует. Поэтому, оказавшись в девичьем царстве, первым делом присмотрись к своей новой директрисе. Найдешь с ней общий язык - будешь защищена от подковерных интриг.

Терминатор, львица, истеричка

Если твоя начальница - умная бизнес-вумен, знающая толк в своем деле, строгая, когда это требуется, и адекватно реагирующая на личные ситуации, тебе несказанно повезло: директриса - отличный босс. Она никогда не обидит тебя просто так, наплюет на сплетни и поднимет по карьерной лестнице, если ты будешь этого заслуживать. Хуже дело обстоит, если над тобой стоит терминатор в юбке, требующий от окружающих превратиться в роботов. Стоит ли говорить, что такие дамы считают феминизм главной религией, а твои семейные обстоятельства их не волнуют: заболевший ребенок, месячные и день рождения мамы - не повод уйти с работы пораньше. Чтобы понравиться такому шефу, дай ему то, что он хочет увидеть: рвение, подкрепленное железным здоровьем и отсутствием личных проблем. Советуйся с ней, но не вступай в споры и не вздумай ставить под вопрос ее авторитет. Действуя подобным образом, ты получишь покровительство начальницы, и любая подковерная возня будет тебе нипочем.

В противовес железным леди на руководящих постах часто встречаются скучающие светские львицы. Такая директриса вообще не интересуется делами фирмы (как правило, доставшейся ей от мужа или отца), но предпочитает иметь в штате хороших профессионалов, чтобы было кому работать за нее. Именно при таких «управленцах», у которых слишком много свободного времени, в компаниях процветают интриги и образовываются коалиции представительниц слабого пола. Главный принцип общения со светской львицей - проявлять инициативу и не доставать ее вопросами и предложениями. Начальница по достоинству оценит твое рвение и будет благодарна, что ты не отвлекаешь ее от маникюра и SPA. А хорошее расположение босса - главный козырь в борьбе против интриганок.

Самый неприятный вид директрисы - неуравновешенная особа, которая пытается заменить работой неудачную личную жизнь. Такие бизнес-леди могут уволить сотрудницу за то, что та пришла в более элегантных туфлях, и выписать премию, руководствуясь сиюминутным настроением. А что еще хуже - начальница пользуется своей властью, чтобы самоутвердиться. Если ты узнала в истеричке своего босса, тебе понадобится мудрость и выдержка. Делай директрисе комплименты, обращай внимание на обновки, но помни: претворять в жизнь свои идеи при таком руководителе можно, только убедив ее, что гениальная мысль пришла в голову именно ей.

Не забудь про секретаршу! Будь внимательна, если эта милая дама участливо расспрашивает тебя о самочувствии и проблемах в семье, - возможно, у нее кончились темы для обсуждения и она видит в тебе «свежую кровь». Также будь осторожна, если секретарь - злобная тетка, великолепно справляющаяся со своими обязанностями: наверняка она собирает на всех досье. Что касается легкомысленной студентки, не умеющей печатать и отправлять факс, не спеши обличать ее в профнепригодности, скорее всего, она - чья-то племянница.

Скандалы, интриги, расследования…

Впрочем, даже самый умный и прекрасный босс на свете - не гарант нормальных взаимоотношений в женском коллективе. Ведь у каждой сотрудницы либо ПМС, либо развод, либо сын разгильдяй, либо нечего надеть. И все это если не бурно обсуждается, то висит в воздухе. И не дай бог наступить кому-нибудь на больное место - сицилийские страсти тебе обеспечены. Если не хочешь быть «девочкой для битья», не поддавайся на провокации. Обходи стороной коллегу в плохом настроении, пусть тренируется в словесных нападках на том, кто жаждет дуэли. Тем более не ищи логики в происходящих на работе конфликтах. Ведь, приходя в офис, сотрудницы не оставляют дома свои эмоции и чувства, в том числе зависть. Красочные рассказы о миллионе роз, подаренных мужем, способны вызвать неадекватную реакцию у одинокой, невезучей в любви коллеги. И самое неприятное - она может попытаться компенсировать чужой успех на личном фронте полным деловым провалом удачливой барышни, разумеется, посодействовав этому. Поэтому знай меру и никогда не хвастайся в «бабском царстве». Будь внимательна и участлива к чужим неприятностям и избегай фраз «А что ты хотела?» и «Я же тебе говорила!». Обиженная судьбой или начальством дама может легко увидеть в тебе причину своих бед только потому, что с тобой подобных неприятностей не произошло.

Как это ни печально, но особенность женской конкуренции в дамских компаниях заключается в том, что девушки больше думают не о собственных достижениях, а о том, как насолить коллеге. Отсюда - интриги. Прямолинейность - вообще не женская черта, а когда дело касается соперничества, прекрасному полу нет равных в лицемерных «искренних» улыбках при зажатой в кармане фиге. Внешне все может быть идеально и добродушно, но стоит внимательнее приглядеться - и становится понятно, кто с кем и против кого. Старайся всегда сохранять нейтралитет, не давая затащить себя ни в одну из враждующих «группировок», как бы тебя ни убеждали. Тем более если ты человек новый в этой компании, ты рискуешь оказаться пешкой в чужой игре или вообще стать виноватой во всем. Так же относись и к неизбежным в женском обществе сплетням. Конечно, трепетная беседа - неотъемлемая девичья черта. Но она часто становится причиной возникновения конфликтов не только с коллегами, но и с руководством.

Запомни: ни одна начальница, даже охочая до чужих личных секретов, никогда не поручит серьезное, способствующее карьерному росту дело сплетнице и интриганке. Чем поддаваться всеобщему веянию, лучше создай вокруг себя позитивную атмосферу. Ведь женщины, какими бы они ни были, никогда не станут обижать хорошего человека - это заложено в них природой.

Один на всех

Даже не чужая красота или успех на личном фронте, а появление в женском коллективе мужчины может стать самым серьезным поводом для раздоров. Сценаристы и режиссеры мексиканских сериалов будут «нервно курить в сторонке», наблюдая за развитием такой ситуации. Нет, конечно, если джентльмен галантен, внимателен, но при этом держит со всеми равную дистанцию, его присутствие только освежит атмосферу и пойдет дамам, засидевшимся в обществе себе подобных, на пользу. Но, согласись, описанный персонаж выглядит несколько нереально. Как правило, мужчина, оказавшийся в «малиннике», либо старается быть незаметным, надеясь на появление в коллективе другого самца, либо быстро понимает свою эксклюзивность и начинает вести себя как Казанова. Заигрывая с претендентками по очереди или со всеми сразу, он становится причиной неслыханных страстей. А если он при этом еще и официально свободен и недурен собой, отношения между сотрудницами начинают попахивать вендеттой. Единственным противоядием от возможных неприятностей для тебя может стать непринужденное невнимание к этому персонажу. Желательно при этом еще и донести до коллег, что их объект воздыхания тебе неинтересен. Если ты будешь убедительна, то тебя оставят в покое как «неконкурента», а ты сама, пока другие будут увлечены этой Санта-Барбарой, успеешь сделать карьеру.

Если ты все-таки отважилась завести роман - будь готова сносить несправедливые упреки как от начальства, так и от бывших боевых подруг. Тебе придется стать безупречной в работе, чтобы не к чему было придраться. И самое главное - не поддавайся соблазну утереть всем нос и показать, «кто здесь принцесса»! Перенеси ваши отношения за пределы офиса и не вздумай их с кем-то обсуждать.

Мнение специалиста

Анна ТОПЧИЕВА, психолог:

Если в женском коллективе появляется дама, всем своим видом показывающая, что она пришла работать, а не болтать о модных тенденциях, она всегда становится раздражителем и объектом агрессии. Не пренебрегайте милой офисной болтовней - это неотъемлемая часть рабочего этикета, но делайте все разумно. Ведь даже самые высокопоставленные переговоры всегда начинаются с разговора о погоде или футболе - это разряжает атмосферу. Вставляйте в обсуждение легкие, ни к чему не обязывающие фразы, делитесь с коллегами жизненными мелочами, например как ваш красавец-сосед помог завести машину или как вы застряли в лифте. Полное бойкотирование кулуарных бесед приведет к типичной женской реакции: «Она нас не любит - ей же хуже».

Женский коллектив

Минус

• В дамском коллективе никто не будет для тебя что-то делать за красивые глаза или длинные ноги.
• Карьерная конкуренция у слабого пола определяется не деловыми качествами, а красотой и близостью к начальству (хотя если ты - роскошная брюнетка, то это, пожалуй, плюс).
• У женщин часто болеют дети, мужьям «неожиданно» дают отпуск, а сотрудниц помоложе бросают бойфренды, и тебе часто придется их подменять. Отказать ты не сможешь из женской солидарности
• В женской команде обязательно найдется какая-нибудь мудрая сова «Елена Сергеевна», считающая своим долгом всем давать советы. И ты ничего не сможешь с ней поделать, потому что она тут была всегда.
• В женском коллективе нереально найти себе спутника. А даже если он там появится - вам придется выбирать: либо вы расстаетесь, либо оба уходите с работы. Вам не простят вашего счастья.
• В чисто женском коллективе невозможно быть в одиночном плавании. Тебе все равно придется подстроиться под интересы коллег и обратить внимание на вкусы и привычки «соратниц».

Плюс

• Ты всегда можешь рассчитывать, что тебя подменят, если заболел ребенок, и помогут, если срочно понадобятся деньги в долг, чтобы наконец сделать ремонт на кухне.
• Ты всегда можешь «стрельнуть» у коллег массу полезных вещей: тампон, таблетку или целые колготки.
• Коллеги всегда поделятся с тобой контактами хорошего гинеколога, рецептом ростбифа и телефоном директора лучшего в городе детского сада.
• Дамы не злоупотребляют спиртным так, как это делают мужчины, что автоматически избавляет тебя от утренних похмельных лиц и запаха перегара в офисе.
• Ты всегда найдешь себе компаньонку для занятий йогой или фитнесом в спортклубе напротив работы.
• Женщине не надо объяснять, почему тебе сегодня плохо, болит живот и что такое ПМС. И замечательно то, что вы можете над этим еще и посмеяться!
• Даже если ты придешь на работу голодная и без денег - тебя всегда там будет ждать чай и, если не домашние пирожки (испеченные приставучей Еленой Сергеевной), то мюсли или еще что-нибудь стоящее.

Звезды о коллективе

Эвелина Бледанс

- Если бы мне предложили на выбор работу в женском или мужском коллективе, я бы выбрала второй вариант. Почему-то мне с детства проще с представителями противоположного пола. К тому же в мужском обществе меньше скандалов. Женщины часто во главу угла ставят не профессиональные качества, а внешние данные. Отсюда ревность к более привлекательным коллегам и, как следствие, возникновение интриг.

Анна Семенович

- Почему-то многие считают, что женский коллектив - это всегда сборище стерв. Не могу согласиться с этим мнением. Профессиональные, умные, интересные люди, вне зависимости от того, мужчины они или женщины, всегда сумеют найти общий язык. Когда я входила в состав группы «Блестящие», мне было комфортно: у нас не возникало обид типа «вот ты больше спела, у тебя взяли интервью, а у меня нет…»

Кети Топурия

- Меня часто спрашивают о том, легко ли мне работать в мужском коллективе. Я всегда отвечаю однозначно: да, мне нравится, что меня окружают исключительно представители сильного пола. У меня все просто: я одна такая девочка, никто меня не обидит. Конечно, иногда мне не хватает рядом другой девушки, например когда требуется какая-нибудь женская помощь: одолжить зеркальце, помаду…

Милые улыбчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь, подсказать, где купить «ту самую» пару туфель из последней коллекции или подкормить кусочком шоколадного брауни во время обеденного перерыва, или «змеиное гнездо», мило улыбающееся в лицо, а за спиной плетущее интриги и обсуждающее каждый ваш шаг? Решать, кем станут коллеги, предстоит только вам. Мы предлагаем несколько лайфхаков, которые приблизят к воплощению в жизнь первый вариант сценария.

Соблюдайте дресс-код

Со времен фигового листа ничего не изменилось – по одежке встречают. Вам нужно будет выглядеть не просто чисто и опрятно, но ─ по-деловому. В то же время, офисный лук не должен содержать вызов ─ ни по форме одежды, ни по ее ценовой категории. Будете щеголять туфлями, стоимость которых составляет месячный оклад доброй половины коллектива, не удивляйтесь возникшим проблемам в коммуникациях. Чрезмерный макияж и украшения так же могут с легкостью сыграть против вас: все же на работу в офис приходят работать, а не демонстирировать чудеса перевоплощения, как на подиуме.

Задайте свои правила

Для того чтобы все складывалось наилучшим образом, стоит быть максимально открытой для общения и не реагировать на провокации, которые неизбежно будут вести к конкурентной борьбе или другим неконструктивным методам взаимодействия. Все это уже сработавшийся женский коллектив может легко обернуть против новичка ─ в адаптационный период это вряд ли принесет положительные эмоции и увеличит трудоспособность. Но стоит помнить, что ваша дальнейшая жизнь в коллективе будет подчиняться тем правилам, которые сложатся в первые месяцы (а возможно, и недели) работы на новом месте, поэтому нельзя разрешать другим нарушать ваши границы путем фамильярного отношения и перекладывания на вас неинтересных задач, не входящих в вашу компетенцию обязанностей.

Если вам просто трудно работать и ладить с женщинами, лучше сразу попробовать поискать работу в смешанном или преобладающе мужском коллективе. Зачем по собственной инициативе выбирать заведомо некомфортные условия?

Keep Calm and Carry On

Злословие ─ одна из распространенных особенностей женских коллективов. Если о вас говорят, значит, вы чего-то стоите в этой жизни. Хуже, когда вы не вызываете у окружающих никакого интереса. Оптимально вообще не тратить на переживания по этому поводу свою энергию, а направить ее в более продуктивное рабочее русло. С каким-то допустимым уровнем пустой болтовни нужно просто смириться или относиться к этому иронично, если со сплетнями все-таки придется столкнуться «лицом к лицу». Помните, что повод для сплетен обычно даем мы сами, и не создавайте таких ситуаций. С интригами стоит обращаться так же, как с манипуляциями: называйте вещи своими именами и не становитесь пешкой в чужой игре.

Если встречаются преграды...

В первую очередь, стоит разобраться в причинах происходящего ─ почему коллектив вас не принимает ─ после этого станет понятно, как действовать дальше. Люди с настороженностью относятся ко всему новому, в том числе и к появлению новых сотрудников. Если они оценивают ваше появление в коллективе как небезопасное, значит, наладить отношения будет нелегко. Причин может быть множество, начиная с того, что вы с первых дней слишком рьяно начинаете расшатывать устоявшуюся систему взаимоотношений или рабочих процессов, проще говоря, приходите со своим уставом в чужой монастырь, чего, как известно, делать не стоит, и заканчивая личной историей жизни в этом коллективе вашей предшественницы (возможно, она была всеобщей любимицей и ее уход был воспринят как глубокая утрата). Если вы не чувствуете в себе сил разобраться с данной задачей самостоятельно, обратитесь к профессиональному психологу, который сможет помочь вам посмотреть на данную ситуацию беспристрастно, и увидеть то, что вы раньше не замечали. Когда вы разберетесь со своими чувствами, быстро найдете верный выход.