Как быть главным в отношениях с девушкой. Понятие внутреннего стержня

«Зачем обязательно лидер?», спрашивают многие. «У нас равноправные отношения». Обычно это ошибка.

То есть действительно равноправные отношение бывают — и мы о них сегодня тоже поговорим. Но в большинстве случаев лидер в отношениях все-таки есть — даже если и он сам, и его вторая половина считают, что отношения равноправные.

При этом лидер — это не тот, кто громче кричит и командует. Это как раз совершенно необязательно.

Ох, загадок развелось. Давайте проще — есть 3 весьма конкретных показателя, которые четко говорят, кто лидер в отношениях.

Прочитаете за 3 минуты.

3 признака лидерства в отношениях

1. Весовой коэффициент желаний

Ситуация банальная: вечер, телевизор, по одному каналу матч, который хочет посмотреть парень, по другому — фильм, который хочет посмотреть девушка. Телевизор один, и в итоге либо оба посмотрят фильм, либо оба посмотрят матч. Изначальный вес этих желаний примерно одинаковый — предпочтения во времяпрепровождении на пару часов. Но одно из этих желаний перевесит.

Потому что эти желания умножаются на разный весовой коэффициент. Чьи-то желания в отношениях по умолчанию весят больше. Одному человеку интереснее свои желания, другому — интересно сделать лучше второй половине.

Понаблюдайте. Чьи желания весят больше в ваших отношениях?

Примечание: не надо сопоставлять несопоставимое. Здесь речь идет о желаниях примерно одинакового веса. Используем для ясности тот же пример с телевизором. Если у парня сегодня финал ЧМ, который бывает раз в четыре года, а у девочки уже трижды виденный фильм, который и так висит на всех торрент-трекерах — выбор пары в пользу матча мало что скажет о лидерстве, это просто разумная оценка изначального веса желаний.

2. Количество критических убеждений

Критическое убеждение — это «в наших отношениях может быть только так и не иначе». У каждого человека в отношениях есть список вещей, которые он не готов принять никак и не при каких обстоятельствах. Вроде «ты никогда мне не изменяешь», «ты никогда не устраиваешь мне скандалов на людях», «каждый моет посуду сам за собой» и так далее.

Это действительно для человека вещи, принимаемые партнером.

В большинстве случаев мы достаточно гибкие люди. И поэтому список таких критических убеждений у участников отношений на практике обычно довольно короткий.

Но эти списки у двух человек обычно разной длины. И вот тот, у кого этот список принятых партнером критических убеждений длиннее — тот обычно и лидер.

3. Готовность закончить отношения

Нет, это не значит, что лидер постоянно угрожает это сделать. Человек с таким поведением скорее не лидер, а капризный ребенок. И это тем более не значит, что лидеру вообще доставляет удовольствие мысль о том, чтобы закончить отношения.

Есть отличная метафора, которую используют знатоки для объяснения этой готовности. Про харакири. Вот есть японский самурай и есть японский… например, купец. Они оба не хотят делать харакири. Потому что это, блин, очень больно. И вообще жить хочется. Но при определенных обстоятельствах самурай — сделает харакири. Несмотря на то, что это очень больно, и несмотря на то, что жить хочется. А купец — не сделает ни при каких обстоятельствах.

Вот это осознание серьезных причин, при которых человек может просто взять и закончить отношения — это осознание и готовность отличают лидера в отношениях.

Нужно ли быть лидером в отношениях?

Внезапно, да?

Нет, лидером в отношениях быть не нужно. Можно — если это комфортно для вас и для вашей второй половины. Но так же можно и не быть лидером — опять же, если это комфортно для вас и для вашей второй половины.

Лидер в отношениях — это не «хорошо», и ведомый в отношениях — это не «плохо». Очень важно понять это.

Так что единственное мерило «хорошего и плохого» здесь — то, насколько вы оба счастливы в этих отношениях. При этом у вас может быть примерно одинаковый весовой коэффициент желаний, одинаковое количество критических убеждений и одинаковая готовность закончить отношения в случае их нарушения — вот это, кстати, и является равноправными отношениями. А может быть и разное — и это не будет значить, что кто-то из вас не уважает или не любит другого.

Появились вопросы?

Спросите опытного тренера прямо сейчас!

Что ценится в мужчине? Его сила, внутренний стержень, умение брать ответственность на себя. Способность быть лидером, и в социуме, окружающем мире, в своем деле, и в семье — беря на себя основной удар, неся полную ответственность за тех, кому ты нужен, и для кого ты — опора и защита.

Но все это — хорошие слова, но что за ними должно стоять? Ведь допустим понятие лидерства можно интерпретировать очень по-разному. Также и с ответственностью, поддержкой. Это хорошие слова, и любой нормальный мужчина или женщина согласятся — что такие качества должны присутствовать в достойном мужчине, но что каждый имеет ввиду, когда говорит о этих качествах?

1. Лидерство мужчины

Что включает в себя понятие лидерства мужчины?

Прежде всего мужчина — это человек дела.

Если женщина — это прежде всего эмоция, ядерный реактор, который может как подпитывать, давай невообразимую силу, так и безбожно «фонить» — так, что мужчина рядом с такой женщиной просто загибается от радиации, то мужчина — это первостепенно действия, результаты, движения в реальном мире.

Поэтому мужчина лидер — это мужчина, который увлечен своим делом, отдает ему всю душу, постоянно совершенствуется и идет вперед. У мужчины должно быть ощущение цели и пути к этой цели, вне зависимости от окружающего пространства. Только в таком случае у мужчины появляется уверенность, осознанность, и ощущение правильности своей жизни.

И если путь выбран правильно, и соответствует мужской природе (и индивидуальным особенностям мужчины) — то такой подход непременно приведет к хорошим результатам.

При этом важно смотреть не на текущее положение мужчины, так как все меняется, а на то, какой дорогой он идет. Мир меняется, все вокруг меняется, и тот, кто сегодня успешен — может завтра оказаться у подножья, а тот — кто только начинает свой путь — может дойти до вершины. Верно лишь то, в каком направлении ты идешь. Вверх или вниз.

Дело для мужчины — это основа всего . Если женщины существует в семье — и главный приоритет любой женщины (если ее не понесло от страха непойми куда) — это семья, то для мужчины семья — на втором месте.

Как-бы не была ценна семья для мужчины (а она конечно является тем, что заставляет его двигаться, и для кого дела в общем-то и делаются), но если мужчина реализовал себя в семье, но не реализовал в деле — он будет несчастен.

Да и такой вариант практически не возможен. Что мужчина в семье заботливый, терпеливый, нежный и так далее, но при этом неудачник в деле. Его просто разъест коррозия от ощущения собственной никчемности в мире. И это все выльется на семью.

А вы знаете какова ваша совместимость с мужчиной?

Чтобы узнать это - нажми на кнопку чуть ниже.

Мужчина не может быть успешным только в семье. Перво-наперво — это дело.

2. Как становятся лидером?

Лидер — это не тот, кто громче всех кричит, или провозглашает себя лидером. Лидер всегда тот, кто предъявляет к себе самые большие требования, и стандарты которого — выше всех в коллективе и обществе.

Такие люди, осознанно или неосознанно, притягиваю к себе других, более слабых. Люди начинают тянуться к тому, кто обладает такой внутренней силой, и готовы идти за ним. Так как стандарты этого человека выше — то и другие люди, в желании повысить свои стандарты, готовы следовать за ним.

Так рождается лидерство.

3. А что в отношениях с женщиной?

В отношениях с женщиной мужчина должен быть локомотивом, к которому женщина может легко и непринужденно прицепиться.

Это должна быть серьезная и непоколебимая сила, которая идет в определенном направлении.

Должен ли мужчина отталкиваться от желаний женщины? В определенных ситуациях да. Конечно нужно слушать, конечно нужно стараться понять желания и устремления женщины, что ей нравится. Но при этом не попадать в ловушку перекладывая ответственности: когда мужчина постоянно спрашивает, чего хочет женщина, при этом сам не чувствуя уверенности в своих поступках и решениях.

Помните о главном - ваше поведение очень много значит для мужчины, но если не будет гармонии на уровне знаков, то отношения будут очень напряженными. Очень желательно узнать точную совместимость именно вашего знака зодиака со знаком мужчины. Это можно сделать - нажав на кнопку чуть ниже:

Если мужчина так поступает — то страдают все: и женщина, на которую по факту перекладывается ответственность за решения и их результат, и мужчина — который теряет свой статус лидера, и ощущение своей мужской природы.

Если же мужчина «ведет» отношения, действует прежде всего сам, принимает решения сам, то женщине очень комфортно подстроиться под его направление, и прицепиться «вагончиком». И все от этого кайфуют.

Причем есть еще один нюанс: это должно быть легко и непринужденно. Если мужчина начинает всеми силами «шпынять» женщину, доказывая свое лидерство не поступками, поведением и действиями, а словами — то это проигрышный вариант. Словами никого не переделаешь и не убедишь. Важны поступки.

Если мужчина действует в соответствии со своим предназначением и мужской природой, чувствует в себе силу и уверенность, то женщина это тоже почувствует, и встанет за его спиной — легко и непринужденно.

И еще: женщине не всегда хочется самой думать. Порой мужчине нужно проявлять определенную «жесткость», хоть она и должна быть проявлена мягко, для того чтобы направить женщину в определенное русло. Провести мягкой но твердой рукой к определенному решению.

Ведь одна из особенностей женской психики: сложность в принятии решений, когда есть много вариантов. Женщина стрессует и чувствует себя некомфортно в определенных ситуациях, и тут очень пригождается умение мужчины повести за собой, и принять решение.

4. Может ли женщина изменить мужчину и его цели?

При этом важно: женщина может корректировать курс. Но делать это только мягко и нежно.

Как бычка ведут, за колечко в носу. Двигаешь легко и мягко — и бык поворачивается куда надо. Дернешь — и оторвешь кусок мяса, а бык взбесится.

В конечном итоге мудрая женщина добивается того, что мужчина идет (бежит, едет, летит) в том направлении, который нужен ей самой. При этом продолжает считать, что это его решения и его путь.

Ведь осознание того, что не ты принял решение, а за тебя решили — для мужчины губительно, и рушит его самооценку и чувство собственного достоинства.

Есть еще важная составляющая: изначально все-таки при старте отношений женщине необходимо присмотреться к целям мужчины. Бывает, что это цели совершенно не соответствующие ее желаниям и особенностям, и никакие поползновения с ее стороны не смогут это изменить. В таком случае лучше просто не начинать отношения, и найти человека, который будет ближе к тебе.

5. Ответственность мужчины в отношениях

Есть вторая составляющая для мужчины в отношениях (да и в жизни в целом) — и это ответственность.

Что значит слово «ответственность»? Собственно в корне этого слова содержится ответ — ответственный человек, который держит ответ. Он отвечает за свои поступки, он принимает решение — и затем принимает результаты этих поступков на себя.

Многие склонны перекладывать ответственность с себя на других, или на окружающий мир. Это как раз пример безответственности.

Вообще очень важно вот этот постоянный внутренний вопрос: «что зависит от меня, что я могу сделать?», «какие действия мне необходимо предпринять, чтобы исправить ситуацию?».

Эти вопросы ведут к решению, поступкам и действию.

Противоположный вариант: мужчина начинает искать причины ошибок и неудач в окружающих: «жена у меня дура! правительство убогое! все разворовали!» и так далее.

Все — идет перекладывание ответственности с себя на окружающих. Мужчина деградирует, когда так поступает.

6. Понятие внутреннего стержня

Ну и напоследок — это понятие внутреннего стержня, и внутренней мужской силы.
На самом деле стержень — это совокупность нескольких качеств мужчины, которые в сумме дают внутреннюю уверенность и ту самую силу.

Что это за качества?

Это ощущение лидерства и ответственности, описанное выше. Это жесткая дисциплина и твердая уверенность в своих целях, и пути к этим целям. Это вера в себя и в свой путь и предназначение. Непоколебимая вера. Упорство и решительность.

Все это вместе рождает мужчину.

Но не стоит ожидать, что этот стержень есть у любого мужчины с рождения. Сталь закаляется, так же и мужчина — проходит определенный путь. И закаляется, и становится сильнее.

Если сознательно идет по пути совершенствования себя как мужчины, и осознает свои цели и свою природу — он обязательно сможет развить в себе внутренний стержень и силу.

И стать настоящим мужчиной.

Говориться: чтобы стать настоящим мужчиной, в среднем требуется 45 лет.

Если вы хотите быть с любимым мужчиной - нужно разобраться, совместимы ли вы по знаку зодиака?

Узнайте точную совместимость с мужчиной - нажмав на кнопку чуть ниже.

Жажда власти — одна из главных устремлений человека. Желание управлять, командовать, вести за собой, говорить, что нужно делать, быть центром внимания многих людей, оставлять последнее слово за собой, вызывать уважение и пр. – кто о таком не мечтает? Можно сказать, что у лидерства нет пола. Все хотят быть главными. Однако испокон веков главенствующую роль занимали мужчины. И до сих пор женщины ищут таких партнеров, которые смогут быть главными. Поэтому здесь важно знать, как быть лидером в отношениях, на работе и в бизнесе.

Следует понимать, что лидерство проявляется не только в одной сфере жизни. Обычно лидер желает быть главным во всем. Мужской журнал сайт желает в первую очередь акцентировать внимание на том, что лидерство бывает разным:

1. Вы можете занимать директорский пост и управлять подчиненными.
2. Вы можете быть главой своей семьи, где все вас будут бояться.
3. Вы можете сотрудничать с окружающими и благодаря своему авторитетному мнению завоевывать доверие и желание идти за вами.
4. Вы можете даже находиться в подчинении у другого человека, при чем это подчинение обусловлено вашим собственным желанием, а не сложившимися обстоятельствами.

Чтобы понимать, кто такое лидер, следует выделить главное его качество – его люди слушаются и за ним идут. При этом неважно, какую роль занимает лидер: подчиненного, простого рабочего, директора, мужа, друга и т. д. Лидер всегда может построить людей так, что независимо от его социального положения за ним идут.

Мужчина – лидер в отношениях

В любовных отношениях абсолютно все женщины ищут мужчин-лидеров. Раз издавна сложилось, что мужчина – главный в семье, то женщины продолжают сохранять традиции. Многие читатели могут возразить, мол, их мамы являются ярким примером того, как они подчиняли себе отцов, либо современные женщины постоянно соперничают с мужчинами, желая их подчинить себе.

Следует понимать, что женщина всегда хочет видеть лидера возле себя. При этом неважно, как она себя ведет. В общем можно сказать, что женщина соперничает с мужчиной из-за современных тенденций, равноправия, феминизма и пр. Когда происходили войны, женщины были вынуждены занимать в своих семьях лидерскую позицию, пока мужчины воевали. Времена постоянно меняются. И хоть женщина соревнуется с мужчиной, внутри она всегда желает видеть рядом с собой лидера.

Долговременные отношения строятся на взаимодействии мужских и женских качеств, а не на внешней привлекательности. Следует помнить, что внешность – это лишь «приманка» для привлечения партнера, однако дальше она не играет никакой роли, когда влюбленные начинают строить отношения.

Женщина должна вести себя с мужчиной так, чтобы он вел себя как лидер, главный, взрослый. Например, просить его не в приказном тоне, а просящем («пожалуйста, помоги мне»), чтобы мужчина почувствовал себя лидером, главным и сказал: «Да, я это сделаю». Точно так же мать должна вести себя с сыном – как с мужчиной, чтобы он смог вырасти.

Женщина стремится быть защищенной (а значит, должна уметь просить), а мужчина – защитником, лидером. Мужчина должен вести себя с женщиной и со своей дочкой, как с женщиной, чтобы она открывалась ему, рассказывала о своих проблемах, а он просто слушал ее и давал ей эмоциональную поддержку.

Вот почему необходимо помнить, что родители растят не детей, а будущих мужчин и женщин в своих семьях.

Мужское эго хочет покровительствовать, быть лидером, быть оцененным (именно так мужчина и вдохновляется). Поэтому женщине необходимо дать мужчине право лидерства. Мужской же сценарий заключается в том, чтобы взять на себя ответственность, покровительство.

Если мужчина руководствуется мыслью «Я тут главный. Я – лидер. Все должны меня слушаться», он не проявляет мужской роли, а лишь отталкивает женщину от себя. Мужская роль – защищать женщину от ее же эмоций при помощи выслушивания и понимания ее чувств. Мотивация должна быть чистая, а не эксплуататорская. Когда мужчина просто обрубает женщину, не давая ей слова сказать, считая глупой и называя проблему неважной, это просто мужское непонимание. Мужчина неправильно понимает свое положение и начинает властвовать. А женщине всего лишь нужно давать эмоциональное отношение: близкие, доверительные, поддерживающие.

Что должна делать женщина, чтобы ее мужчина почувствовал себя лидером? Когда женщина говорит о достоинствах мужчины, она произносит «Ты знаешь, как здесь будет лучше», тем самым передавая ему лидерство, автоматически заставляя его защищать ее и всем обеспечивать. Именно в защите женщины и ее обеспечении проявляется лидерство, а не в покровительстве над ней и всецелом ее подчинении себе.

Плюс, женщина должна быть красивой именно для своего мужчины. Одеваться красиво не тогда, когда она выходит из дома. Ведь в таком случае, для кого она так одевается, а по дому ходит, в чем попало? Чтобы мужчина не смотрел на других красивых женщин, его спутница всегда должна выглядеть для него привлекательной как дома, так и на улице.

Что такое лидерство?

Чтобы стать лидером, следует понять основные постулаты лидерства. В отношениях главным постулатом является защита. Лидер защищает тех, кто ему подчиняется, слушается. При это не обладает над ними властью, а лишь отвечает за них, ведет за собой, оставляя за ними право оставаться полноценными людьми.

Другими словами, лидер в отношениях – это мужчина, который:

1. Позволяет женщине иметь свое мнение и высказывать его.
2. Договаривается, сотрудничает, а не командует.
3. Ставит себя на равных с остальными членами семьи, не позволяя себя ущемлять, угнетать, садиться на шею.
4. Остается полноценным человеком, который принимает решения и несет за них ответственность.

На работе и в бизнесе тоже потребуются подобные качества. Однако данный список нужно дополнить следующими качествами:

• Ответственность. Лидер всегда отвечает за принятые им решения и совершенные поступки. Он не убегает от трудностей и проблем. Не перекладывает свою вину на других.
• Инициатива. Большая часть людей боится проявлять инициативу, поскольку не готова столкнуться с недовольством окружающих, которые будут не рады тому, что задумал или сделал человек. Лидер ничего не боится. Если он считает важным что-то сделать, то делает. Если он ставит перед собой цели, то обязательно их достигает.
• Сотрудничество. Привычно считать лидера того, кто всеми управляет и командует. На самом деле лидер не всегда идет впереди. Он может стоять сзади толпы и просто направлять людей в нужном ему направлении. Происходит это посредством сотрудничества. Лидер не заставляет, а побуждает. Здесь потребуется немало знаний о психологии человека и толпы, чтобы знать, как мотивировать окружающих на нужные действия.

Самым примечательным качеством лидера, без которого лидерство не состоится, является цель. Все должны куда-то прийти. Эту цель обычно намечает лидер с учетом пожеланий других участников (тех, кого он поведет за собой), а также продумывает план действий. Лидер не берет на себя выполнение всех задач. Его роль остается в постановке цели, планировании действии, принятии участия в важных событиях и корректировке движения, если вдруг что-то идет не в том направлении. При этом лидер берет ответственность на себя порой не только за собственные действия, но и за поступки тех, кого он за собой ведет.

Почему трудно стать лидером?

Лидером не может стать тот, чью инициативу постоянно наказывают, ограничивают. А если человек позволит себе хоть ненадолго побыть во главе, то он возьмет не ответственность, не инициативу и не право вести людей к лучшему будущему, а деньги, директорское кресло, связи и т. д.

• Отсутствие примера.

Зачатки того, как человек будет себя вести во взрослом возрасте, закладываются с рождения. Родители являются теми примерами, которые обучают человека поступать тем или иным образом. Ребенок копирует поведение своих родителей. И если их поведение не лидерское, тогда и ребенок не может стать лидером.

Несомненно, данное положение вещей можно изменить. Но человеку придется менять не других людей или окружающий мир, а самого себя. Это его не по-лидерски воспитали. Значит, теперь перед ним возникает задача – воспитать в себе то, что сделает его лидером.

• Наказание за инициативу.

С детства многие дети становятся объектами наказаний за свою инициативу. Мальчик сорвал с чужой клумбы цветок для мамы – та его наказала и побила. Девочка попробовала свои навыки в кулинарии, но при этом сделала грязной всю кухню – мать ее за это поставила в угол. В школе детей наказывают за инициативу решать задачки не так, как этому учит учитель. А приходя домой, родители еще дополнительно наказывают за плохие оценки и поведение.

Ребенок проявляет инициативу, то есть свой интерес и желание что-то сделать, но его за это наказывают. Причем ребенка наказывают не за инициативу, а за то, что он неумело что-то сделал, чем сотворил немало хлопот и забот своим родителям. Ребенок воспринимает это как наказание за инициативу, после чего он ее просто перестает проявлять. А ведь инициатива – одно из качеств лидера.

• Неправильное понимание лидерства.

В головы последующих поколений внедряются мысли о том, что лидер – это наличие денег, власти, материальных благ, связей и т. д. Но лидерство – это не то, что можно потрогать и увидеть. Лидерство – это совокупность качеств человека, которые делают его привлекательным в глазах других людей, которые хотят идти за ним. Вот почему, если дать власть человеку, который ею никогда не обладал, первое, что он сделает — это набьет свои карманы деньгами, потому что именно с этим будет ассоциироваться у него лидерство.

Он не будет делать добрые дела, решать вопросы, нести ответственность и т. д. Он будет занят тем, чтобы как можно быстрее разбогатеть за чужой счет и наладить связи с влиятельными людьми.

Существует разница между лидерством и материальным богатством. Деньги лишь помогают человеку быть лидером, но они его не делают таковым. Если вы только при помощи денег пытаетесь стать лидером, то вас будут воспринимать как «денежный мешок». Лидер – это образ жизни и определенный набор качеств, а деньги и связи (это инструменты лидера).

Итог

Власть всегда передавалась мужчинам. Однако современным лидерам приходится менять свои принципы управления свободолюбивыми и независимыми людьми. На сегодняшний день люди продолжают оставаться рабами, подчиняющимися и ведомыми. Остается только правильно занять позицию лидера, когда вас и уважают, и боятся вам перечить.

Когда во многих статьях поднимается тема отношений и удержания мужчины, почему-то рассматривается в основном только «внешняя оболочка» вопроса: «Будь красивой», «Будь соблазнительной», «Будь одной-единственной» и т. д. Мужчины, несомненно, влюбляются глазами, но удержать его около себя можно лишь с помощью ума.

Вы наверняка хотя бы раз в жизни встречали такую пару: мужчина-красавец, успешный и уверенный в себе, без памяти влюбляется в скромную, тихую и вполне обычную девушку без выдающихся внешних данных. Женщины начинают сходить с ума от зависти, грызут ногти от негодования и с отчаянием спрашивают: «Как же так? Как эта серая мышка смогла его завоевать и удержать? Что в ней есть такого, чего нет во мне?». Ответ, как всегда, кроется в психологии.

Мужская и женская роль в отношениях

Пожалуй, проблема распределения ролей во взаимоотношениях появилась еще во время зарождения феминизма. Привычные представления о браке (мужчина – добытчик и каменная стена, женщина – хранительница очага и опора) сменились новым и звучным лозунгом: «Муж и жена – равноправные партнеры». К сожалению, на практике дело обстоит иначе.

С самого детства современных мужчин окружают сильные женщины – мама, бабушка, старшая сестра, первая учительница, школьная любовь и т. д. С юных лет мальчик привыкает, что представительницы слабого пола тоже могут доминировать, притом делают это весьма успешно, по-женски манипулируя и играя на чувствах. Бразды правления в отношениях покорно передаются в заботливые женские руки, ведь, кажется, девушки разбираются в психологии лучше мужчин.

Теряя нити власти, мужчины лишаются возможности быть лидером. Наверное, нельзя в двух словах описать, насколько это важно для них. Лидерство в отношениях, как и во многих других сферах жизни, несомненно, должно принадлежать мужчине. Почему?

1. Это самая естественная для него роль. Безусловно, после многих лет неприятного опыта он может подстроиться и сделать вид, будто бы его устраивает положение вещей. Однако роль лидера, добытчика, охотника, главы для него является самой простой, привычной и нормальной.

2. Это тешит его эго. Нежить мужское эго – важнейшая задача женщины. Никто не говорит, что представителей сильного пола нужно боготворить, пока их самооценка не взлетит к небесам. Достаточно признавать его право на лидерство и первенство, законно принадлежащее ему.

3. Это вернет ему его «мужскую силу». Как часто вы слышали или, может быть, сами говорили такую фразу: «Мужчин совсем не осталось, измельчали они»? Не помогают донести пакет, не открывают дверь, не подают руку, не отодвигают стул, не забирают пальто и т. д.? Позвольте задать встречный вопрос: зачем им все это делать, если они видят, что вы вполне можете справиться и сами?

4. Это по-настоящему влюбит его в вас. На фоне многих соперниц девушка, безропотно отдавшая бразды правления в мужские руки, выигрывает без боя. Он будет бесконечно благодарен вам за то, что вы увидели в нем не просто друга, любовника или партнера, но мужчину – сильного и решительного.

5. Это удержит его. Пожалуй, слово «удержит» плохо подходит сюда. Зачем кого-то держать рядом с собой, скажем, против его воли? Точнее будет выразиться так – это вызовет в нем естественное и сильное желание быть с вами всегда.

Как отдать лидерство мужчине?

Убедившись в этой необходимости, девушки задаются следующим логичным вопросом – как же это сделать? К сожалению, описать все сценарии нельзя, но можно выделить несколько важных моментов.

1. Забыть о критике. Убийственно действует критика, перемешанная с манипуляцией, которая, помимо всего прочего, высказывается мужчине в публичном месте.

2. Прекратить принимать важные решения. Крупные проблемы – забота мужчины. Поверьте, он справится с ними намного лучше любой сильной женщины.

3. Убрать командные фразы из лексикона. Сюда отнесем следующие популярные слова: «Пойди и сделай», «Я так сказала», «Я знаю лучше», «Ты должен», «Ты обязан», «Ты же мужчина» и т. д.

4. Научиться восхищаться мужчиной. Это секрет, которым успешно пользуются счастливые женщины. Признавайте его заслуги, празднуйте победы, не концентрируйтесь на неудачах, сумейте разглядеть в нем героя и принца – и он положит к вашим ногам целое королевство.

Эдуард, Улан-Удэ, 39 лет

Иван, Саратов, 33 года

Пётр, Омск, 22 года

Сергей, Тюмень, 26 лет

Илья, Рига, 23 года

Иван, Серпухов, 21 год

Михаил, Омск, 25 лет

Владимир, Хабаровск, 23 года

Евгений, Новосибирск, 22 года

Александр, Москва, 26 лет

Всеволод, Минск, 22 года

Артём, Самара, 24 года

Илья, Новосибирск, 22 года