Что надо делать когда первый. Что нужно сделать в первый день на новой работе
Завтра - последний день подачи заявок на участие в программе правительственных стажировок . А сегодня мы публикуем советы выпускникам и будущим стажерам, как провести первый рабочий день на новой работе. Ведь в этот раз Правительство Москвы набирает не только студентов, но и выпускников - на полный рабочий день!
"За время своей работы в подборе персонала и организации молодежных кадровых проектов я помогла получить должность более 700 кандидатам. Казалось бы, самый сложный рубеж из тестирований и собеседований позади - но в первый день новичка поджидает много подводных камней! Что нужно помнить, чтобы первый день на новой работе прошел легко?
Заранее подготовьте костюм, в котором отправитесь на работу. На всякий случай продумайте запасной вариант, что наденете, если утром что-то пойдет не так. Уверенность в том, что с вашим внешним видом все в порядке, настраивает на позитивный лад и снижает стресс.
Проложите маршрут до нового офиса, учтите пробки и добавьте на дорогу еще полчаса: в первый рабочий день точно не следует опаздывать!
Придя на работу, получите пропуск в офис, ключ от кабинета, логин и пароль от рабочего компьютера, узнайте, где находится ваше рабочее место.
Познакомьтесь с коллегами, будьте приветливы, вежливы и сдержанны. Постарайтесь запомнить имена сотрудников и их функционал, чтобы понимать, к кому с каким вопросом можно обращаться. Наблюдайте за стилем общения, дресс-кодом, правилами офисного поведения, установленными в вашем новом месте работы.
Узнайте, где находятся ключевые точки офиса: где можно выпить кофе, пообедать, получить канцелярские принадлежности.
Пообщайтесь с руководителем: обсудите, какие результаты ожидаются от вас в течение первой недели, месяца, по итогам испытательного срока. Узнайте, как принято общаться по рабочим вопросам - может быть, есть рабочие чаты или общие хранилища файлов? Попросите, чтобы вас тоже подключили к ним. Расспросите, что принято и что не принято в коллективе. Если есть руководство для новых сотрудников - обязательно изучите его!
Ознакомьтесь с документами, которые регламентируют вашу деятельность и работу подразделения - это поможет быстрее адаптироваться в новой офисной среде. Фиксируйте ключевые моменты в блокноте - записи помогут сохранить их в памяти.
Не стесняйтесь обращаться за помощью к начальнику или коллегам, но не переборщите. Возможно, нужная информация содержится в руководстве для новичков или документах.
Будьте собой! Работа занимает больше 60% времени бодрствования, и скрывать себя под маской - прямой путь к неврозам. Оцените, насколько компания по своей атмосфере подходит вам. По статистике, в первые три дня работы сотруднику становится ясно, уйдет ли он из компании в течение ближайших шести месяцев или задержится.
Помните, что вы пришли сюда работать, и в первую очередь от вас ожидают результатов! Организация хочет заполучить в свой штат хорошего специалиста - поэтому настраивайтесь на профессиональное и рациональное разрешение вопросов.
Пусть вхождение в новый коллектив будет приятным и успешным!"
Алина Гузий, директор Центра развития карьеры Университета Правительства Москвы.
